2023年的養老金確實會上調，但是1953年到1963年出生的人員，養老金上漲金額的多少是因人而異的，退休人員的實際情況不同、所在的地區不同，都是會影響退休人員的上漲金額的，而這也是退休人員養老金上漲金額的差異所在，那在養老金即將調整補發時，1953年到1963年出生的人，一次能補發2000元嗎？

根據目前實際存在的養老金調整補發來說，1953年到1963年出生的人是可能存在3種補發情況的，而養老金調整補發的情況不同，退休人員的養老金補發金額也不同的。

1、養老金上調

截止到2023年，我國的養老金已經上調了19年，而退休時間比較早的人員，參與養老金上調的次數也比較多了，比如初始養老金有2000元的人員，可能現在的養老金都已經達到3000多元了。

養老金上調是職工養老保險的待遇之一，凡是參加職工養老保險的退休人員，從次年開始，個人的養老金就能夠參與上調，而調整方式經過多年的調整，已經確定為3種方式了，分別是定額調整、掛鉤調整和適當傾斜等三種方式。

這3種調整方式不同，除了主旨不同之外，所針對的人員也是有可能不同的，比如定額調整體現了公平公正的原則，每位參與養老金上調的人員都可以領取，而且在各個地區，領取金額也都是相同的；而掛鉤調整體現的是對“多繳多得、長繳多得”的激勵，對多繳費和長繳費的退休人員，掛鉤調整的金額會相對高一些；還有適當傾斜的調整方式，是對部分特殊人員的傾斜照顧，讓他們的養老金可以多漲一些，養老生活也更有保險一些。

不過，根據各地退休人員的養老金上漲金額來說，退休人員的養老金上漲金額是達不到2000元，在2023年，因為調整比例進一步降低，所以退休人員的養老金上漲金額多是在110元左右，距離2000元的標準還比較遠，而1953年到1963年出生的人，凡是符合2023年養老金調整的人員范圍，可上漲的養老金也是如此，最多可能只有300元左右，大部分人員都是在200元以下的，因此可補發的養老金基本上都是達不到2000元的。

2、養老金重算補發

從年齡上計算，1963出的男性，退休年齡應該是60周歲，退休時間剛好是2023年，而截止到目前辦理退休的人員，就屬于2023年上半年辦理退休的人員，在當地2023年的養老金計發基數還沒有公布的情況下，這部分退休人員的養老金都是屬于預發的，養老金也是按照當地2022年的計發基數計算的。

由此就可以得知，在當地2023年的養老金計發基數公布之后，這部分退休人員的養老金就需要重算補發，而對于繳費情況比較好的人員，以及當地養老金計發基數增長金額較大的地區來說，當地退休人員的養老金補發金額也是比較高的。

比如大部分地區的退休人員，每月養老金可補發的金額都是為100元左右的，少部分繳費情況好、養老金計發基數也增加的比較多的地區，當地退休人員每月可補發的養老金是能夠達到200元以上的，但是在補發月數為7、8個月的情況下，這部分退休人員的養老金補發金額也是達不到2000元的。

3、退休中人的養老金理順補發

在十年過渡期之內辦理退休的事業單位中人，因為養老金的計算方式比較復雜，所以大部分地區的養老金都是屬于預發的，而實際應得的養老金則要等到當地理順之后，才能夠統一的核算補發。

因為退休中人的養老金普遍較高，而且部分人員的退休時間又比較早，所以在核算補發養老金時，這部分人員的養老金補發金額都是能夠達到數萬元的，少部分人員甚至能夠補發十多萬元，比如在1953年到1963年出生的人，只要是屬于事業單位的人員，大多都是在十年過渡期之內辦理退休的。

而這些人員的退休時間不同、退休地不同、個人的實際情況也不同的前提下，在當地養老金理順之后，每個人的補發金額也是不同的，但是在補發待遇比較多的情況下，比如職業年金的待遇、養老金的差額，以及歷年養老金上調的待遇等等，這3方面的待遇相加，退休中人可補發的待遇通常都是比較多的，可以說90%以上的人員，都是能夠補發2000元以上的養老金的。

總結來說，在1953年到1963年出生的人，因為參與養老金調整補發的情況不同，所以一次性補發的金額也是不同的。