2023年養(yǎng)老金的調(diào)整方案公布了嗎？哪些人群從企業(yè)單位退休可以增長(zhǎng)5%以上？我們都知道今年養(yǎng)老金的調(diào)整比例，是按照3.8%來(lái)進(jìn)行實(shí)施，但是這個(gè)調(diào)整比例針對(duì)于我們個(gè)人來(lái)講沒(méi)有一個(gè)太直接的意義，因?yàn)槲覀凁B(yǎng)老金的調(diào)整，并不是簡(jiǎn)單的通過(guò)這個(gè)所謂的調(diào)整比例來(lái)乘，以這個(gè)系數(shù)確定自己的增長(zhǎng)金額。而這樣的一個(gè)調(diào)整比例是各個(gè)地區(qū)制定養(yǎng)老金具體調(diào)整方案時(shí)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)一般情況下人均的增長(zhǎng)水平不得超過(guò)3.8%，是按照2022年的平均養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行執(zhí)行的。

所以嚴(yán)格來(lái)講，很多人超過(guò)3.8%以上的調(diào)整比例也實(shí)屬正常，尤其是從企業(yè)單位退休的個(gè)人，那么超過(guò)3.8%以上的可能性，這個(gè)概率還是比較大的。因?yàn)橐环矫嫫髽I(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的平均水平相對(duì)來(lái)講是比較低，根據(jù)公開(kāi)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，2022年企業(yè)單位退休人員，平均養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)大概是3100塊錢(qián)，而這樣的一個(gè)水平，實(shí)際上低于整體人均養(yǎng)老金的待遇，所以說(shuō)是屬于中等略微偏下的收入，那么在具體調(diào)整過(guò)程中，整體的調(diào)整比例相對(duì)就會(huì)更高一些。

具體說(shuō)什么樣的人能夠超過(guò)5%以上的，我認(rèn)為完全低于所在地區(qū)，人均養(yǎng)老金以下的個(gè)人，他的這個(gè)概率更高一些，尤其是低于2000元以下的個(gè)人。我們舉個(gè)例子，假設(shè)你的養(yǎng)老金是1000塊錢(qián)，如果按照1000塊錢(qián)的5%來(lái)計(jì)算，就相當(dāng)于是增加50塊錢(qián)，那么我認(rèn)為這種可能性是非常大的，幾乎在全國(guó)所有的地區(qū)都能夠?qū)崿F(xiàn)，所以養(yǎng)老金待遇只有1000塊錢(qián)左右的個(gè)人增加5%以上，一般是沒(méi)有任何的問(wèn)題，甚至是更高的水平。

對(duì)于2000塊錢(qián)以下的個(gè)人，那么增長(zhǎng)5%以上的可能性都是比較大的，如果是2000塊錢(qián)的5%，那么就相當(dāng)于是增加100塊錢(qián)。這種可能性依然是存在的，你加上定額調(diào)整，再加上掛鉤調(diào)整達(dá)到100塊錢(qián)以上的標(biāo)準(zhǔn)還是沒(méi)有太大的問(wèn)題，因?yàn)榻衲臧凑?.8%的比例來(lái)實(shí)施，人均水平幾乎是接近于130塊錢(qián)，雖然說(shuō)你的養(yǎng)老金是2000塊錢(qián)以下，那么達(dá)到100塊錢(qián)以上的可能性和概率，相對(duì)來(lái)說(shuō)都是比較高的。

但是對(duì)于2000塊錢(qián)以上的個(gè)人想要達(dá)到5%以上的增長(zhǎng)，我認(rèn)為還是有一定的難度，尤其是針對(duì)于3000塊錢(qián)以上的個(gè)人，想要達(dá)到5%的增長(zhǎng)就相當(dāng)于是150塊錢(qián)，實(shí)際上這樣的話就超過(guò)了人均的增長(zhǎng)水平，除非是屬于高齡退休老人，也許是有這樣的機(jī)會(huì)和條件。除此之外，大部分3000元以上的個(gè)人達(dá)到5%以上，增長(zhǎng)的可能性相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較小了，所以主要重點(diǎn)針對(duì)于2000塊錢(qián)以下的個(gè)人，也許是能夠超過(guò)5%以上的增長(zhǎng)。