養(yǎng)老金調(diào)整方案公布后，已經(jīng)過去20多天，現(xiàn)在到了6月中旬，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案也將陸續(xù)公布，退休人員將迎來待遇的調(diào)整補發(fā)。這其中，養(yǎng)老金水平偏低的退休人員可能會更加期待，因為養(yǎng)老金上漲，會給自己的養(yǎng)老生活帶來更直觀的影響。相比之下，養(yǎng)老金達到七八千元以上的退休人員，可能沒有明顯感知。那么，對于養(yǎng)老金低于3690元的退休人員，補發(fā)金額能達到1400元以上嗎？

其實，退休人員今年更加渴望養(yǎng)老金多漲，還有一個原因，就是因為今年更多地方調(diào)整了醫(yī)保劃入待遇，相比過去，劃入金額方面有所減少，這種情況下，對養(yǎng)老金的依賴性也就更高一些。

我們再來看看補發(fā)1400元屬于什么樣的水平。補發(fā)總金額是由補發(fā)月數(shù)乘以養(yǎng)老金上漲金額來計算的，其中補發(fā)月數(shù)，一般是6個月或者7個月，而養(yǎng)老金上漲金額則跟每個人的工齡、養(yǎng)老金水平等因素息息相關(guān)。

假設(shè)按照補發(fā)月數(shù)7個月來算，補發(fā)總額要達到1400元，那么個人的養(yǎng)老金上漲金額就需要達到200元以上，這是一個比較高的水平了。分享一位退休人員的養(yǎng)老金上漲情況，坐標河北，養(yǎng)老金5700元，工齡45年，去年養(yǎng)老金調(diào)整時，漲了163元。

像這位網(wǎng)友的條件，已經(jīng)是很不錯了，大多數(shù)退休人員很難達到，即便這樣，去年也就上漲了163元，更何況今年漲幅要比去年低了0.2%，上漲金額也會少一些。

顯然，養(yǎng)老金低于3690元的退休人員，上漲金額很難達到200元，補發(fā)錢數(shù)也達不到1400元以上，按照漲幅來算，這樣的養(yǎng)老金，一般也就是上漲140元以內(nèi)，有一定差距。

不過，由于各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案存在一定差異性，在調(diào)整標準比較高的地方，或者存在特殊方案的地方，養(yǎng)老金上漲200元，甚至更高，還是有可能的。

比如上海，去年對于剛好達到60歲的女性以及65歲的男性，會給予額外更大的傾斜，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整之外，再增加150元。這種情況下，要上漲200元以上，顯然是很輕松的。

再比如屬于企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，養(yǎng)老金偏低，舉例當?shù)厝司竭€差200元，那么按照調(diào)不低于人均水平的方案，他們就可以上漲200元。

綜上所述

隨著時間來到6月15日，距離養(yǎng)老金調(diào)整方案備案的截止時間，已經(jīng)過去半個月了，各地的調(diào)整細則將會陸續(xù)公布。數(shù)據(jù)顯示，退休人員人均養(yǎng)老金為3500元。顯然養(yǎng)老金低于3690元的，也就屬于中等偏下的水平。在今年上漲3.8%的情況下，上漲金額一般也就是在140元以內(nèi)，即便補發(fā)7個月，也達不到1400元以上。當然，如果是在調(diào)整標準較高，存在一定特殊方案的地方退休，比如說上海、山東等地，符合特定年齡的退休人員，養(yǎng)老金有希望上漲更高，補發(fā)1400元以上，也是有可能的。