每年養老金調整方案都是我們普通老百姓最關注的問題,退休的老年人希望養老金每年多發一點,沒有退休的老年人,希望等自己退休的時候,養老金能發得更多。可以說養老金關系到我國的每一位老百姓。那么2023年上海市養老金究竟能漲多少錢呢?
目前養老金實現了19連漲,2023年退休工資上漲的幅度是3.8%,2023年上海市養老金上調方案細則官網還未公布,但是我們可以結合往年上海市養老金的調整方案,以及今年的調整方案大概預估2023年上海市養老金如何調整,退休人員可以據此估算自己能漲多少養老金。
2023年上海市養老金調整方案最新消息(預估)
首先,根據上海市人社局公布的消息來看,關于上海市2021年城鎮職工基本養老保險參保情況分為兩個方面:
一是,截至2021年底,上海市參加企業職工基本養老保險人數為1531.94萬人,比上年末增加36.18萬人。
二是,截至2021年底,上海市企業職工基本養老保險參保職工1057.95萬人(含農民工373.79萬人),參保退休人員473.99萬人。
其次,關于上海市2021年城鎮職工基本養老保險基金收支情況分為兩個方面:
一是,截至2021年底,上海市企業職工基本養老保險基金收入2847.78億元,調劑資金收入502.87億元,收入合計3350.65億元,比上年增加1422.01億元。
二是,截至2021年底,上海市企業職工基本養老保險基金支出2704.33億元,調劑資金支出649.37億元,支出合計3353.70億元,比上年增加355.92億元。年末企業職工基本養老保險基金累計結存1204.07億元。
以上述上海市2021年企業職工參保離退休人員人數和基金支出作為參考,對應上海市2021年企業離退休人員月人均基本養老金水平約為4755元。
以2022年養老金調整比例4%為高限進行計算,對應上海市2022年企業退休人員月人均基本養老金水平約為4945元。
不過需要注意的是,上述企業職工基本養老保險基金支出,不僅包含企業退休人員基本養老金的發放,還包括企業職工遺屬待遇的發放,其中分為喪葬補助金和撫恤金的支出。
因此上海市2022年企業退休人員月人均基本養老金或將低于4945元。
根據人社部發〔2023〕28號法規,2023年養老金調整比例為3.8%,各地區根據本地實際制定養老金細則時,需要以3.8%為高限確定最終的調整比例和水平,也就是說各地區養老金上漲的整體水平不得超過3.8%。
以上述上海市2022年企業退休人員月人均基本養老金水平作為參考,按照3.8%為上限進行計算,上海市2023年養老金調整時,人均基本養老金上漲金額約為:4945×3.8%=187.91元,四舍五入約為188元。
按照上述情況來看,2023年養老金調整時,上海市相當一部分退休人員養老金上漲金額或將超過188元。
最后,以上海市2022年調整退休人員基本養老金方案為例,具體調整方式分為:
每人每月增加60元。
按本人繳費年限(含視同繳費年限),每滿1年每月增加1元,增加額不足15元的,補足到15元。
按本人領取的基本養老金為基數,每月增加1.9%。
年滿70周歲的人員,按下述方案增加基本養老金:
年滿70周歲不滿75周歲的人員,每人每月增加25元;年滿75周歲不滿80周歲的人員,每人每月增加35元;年滿80周歲的人員,每人每月增加45元。
上年內女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員,每人每月增加150元。
本文數據為猜想測算,供您參考,您也可以用本站的計算器簡單測算一下,待上海市人社局官網2023年養老金最新調整方案公布,社保網小編將第一時間為您精準計算。
2023年上海市職工養老保險參保人,退休時的養老金計算公式
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
1.基礎養老金:與養老金計發基數、繳費指數、累計繳費年限成正比。
2.個人賬戶養老金:與個人賬戶儲存成正比,與計發月數成反比。
3.過渡性養老金:與養老金計發基數、繳費指數、視同繳費年限、折算年限(特殊工種涉及折算工齡,其他人員一般不涉及)成正比。各省關于過渡性養老金計算的比例略有差異,大概在1%~1.4%左右。
2023年上海市如何領取養老金
1、先到參保地的勞動局辦理退休手續,由他人代辦是可以的,提供代辦人和參保人的身份證、戶口本即可;
2、之后需要參保人本人到當地的社保中心指定窗口提交養老金申請,填寫申請表單及退休證明,柜面進行現場審核,對于累計繳納養老保險慢15年的就可以享受養老金發放待遇,具體額度按照上述公式來計算。
另外我們在之后每年續領的時候是需要辦理養老保險認證的,證明該參保的退休人員依然存活即可,可以通過線上線下不同手續完成認證。
各地區養老金調整細則已經上報了,但是什么時候公布呢?根據往年經驗,各地區養老金調整細則一般會在6月-7月中旬前陸續公布。就是說,接下來全國各地養老金調整方案將陸續公布,社保網小編會實時關注官網第一時間跟您分享最新資訊,歡迎關注我們!