5月22日人社部和有關(guān)部門(mén)聯(lián)合公布了養(yǎng)老金上漲方案方案、漲幅3.8%，但是大家無(wú)法算出自己每月上漲多少錢(qián)、因?yàn)檫€要看到本地的調(diào)整細(xì)則才行，所以最近大家都很期待，截止6月13日下午18:15，31省份人社局官網(wǎng)尚未公布調(diào)整細(xì)則，但是目前熱門(mén)“窗口期”已經(jīng)開(kāi)啟，因?yàn)?021年上海就在6月9號(hào)公布的方案、現(xiàn)在已經(jīng)是6月中旬了。

而且各地的調(diào)整細(xì)則早已制定完畢、并且提交給兩大部門(mén)審批備案了，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去這幾天、預(yù)計(jì)快結(jié)束了。去年陜西省退休人員現(xiàn)在手機(jī)上發(fā)現(xiàn)了本地的方案、今年有可能是陜西或者上海最先公布，企業(yè)退休人員在1.3億職工中、占比超過(guò)86%、他們很多人待遇偏低所以更加期待今年能夠多漲點(diǎn)錢(qián)，那么今年調(diào)整補(bǔ)發(fā)的話(huà)，能補(bǔ)發(fā)到1800元以上嗎？

我們可以算一下，按照往年的慣例、各省份一般是在7月31號(hào)之前補(bǔ)發(fā)到位、那么就是補(bǔ)發(fā)，今年1月份起、7個(gè)月的差額，有些網(wǎng)友說(shuō)補(bǔ)發(fā)6個(gè)月，其實(shí)是因?yàn)楸本┖蜕虾４_定了會(huì)在第二季度完成養(yǎng)老金等社保待遇調(diào)整、但是直轄市一般效率比較高，其他省份不一定能趕得上。

如果按照7個(gè)月算的話(huà)、補(bǔ)發(fā)1800元，意味著每個(gè)月需要補(bǔ)發(fā)257元、也就是說(shuō)經(jīng)過(guò)定額、掛鉤、傾斜三步調(diào)整之后，每月上漲257元，說(shuō)實(shí)話(huà)這個(gè)算比較高的檔次——因?yàn)槿绻凑掌髽I(yè)和事業(yè)單位平均養(yǎng)老金3300元算、每月也只能上漲125.4元、根本達(dá)不到257元。況且我們按照所有省市不同的養(yǎng)老金平均數(shù)算一下、大部分省份上漲金額都在200元以上，如下表。

當(dāng)然，也不是說(shuō)100%的企業(yè)退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)不到1800元以上，畢竟每個(gè)人的繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金基數(shù)、還有去年所達(dá)到的年齡都是不一樣的，而且企業(yè)退休職工中也有養(yǎng)老金偏高的，比如一些大型國(guó)企、央企退休的高管或者技術(shù)人員，很多人養(yǎng)老金超過(guò)了8000甚至上萬(wàn)元，那么今年偏重掛鉤調(diào)整、各地在去年基礎(chǔ)上肯定還會(huì)增加掛鉤的比例。

在這種情況下，這一部分企業(yè)退休人員還是會(huì)占優(yōu)勢(shì)，比如某央企退休干部養(yǎng)老金9000元、定額調(diào)整40元、工齡30年掛鉤上漲45元、與養(yǎng)老金水平掛鉤哪怕只有1.5%，也能上漲180元，三部分就達(dá)到265元了，265×7=1855元，這就能超過(guò)1800了。除了國(guó)企和央企、還有下面三種情況，企退職工今年也能補(bǔ)發(fā)1800元。

第1種，就是1952-1957年出生的部分人員，在今年各個(gè)省份有機(jī)會(huì)認(rèn)定為高齡退休老人，比如北京、河南、浙江最近幾年60歲至65歲的人有機(jī)會(huì)算高齡，上海60歲和65歲也有機(jī)會(huì)，因此加上這一部分的金額、許多企業(yè)退休職工每月上漲257、七個(gè)月補(bǔ)發(fā)1800元還是很簡(jiǎn)單的。比如四川省去年調(diào)整方案中、針對(duì)年滿(mǎn)70歲不滿(mǎn)80周歲增加30元；年滿(mǎn)80歲不滿(mǎn)90周歲增加60元；年滿(mǎn)90周歲及以上增加100元。然后上海和山東還有特定年齡的大額度傾斜。

第2種，如果您屬于企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、比如經(jīng)過(guò)三步走的調(diào)整之后，你養(yǎng)老金才2300元、如果當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休平均養(yǎng)老金2800元、那么每月漲500，補(bǔ)發(fā)8個(gè)月的話(huà)都有4000元了、也超過(guò)了1800元。

第3種，你所在地區(qū)本身的工齡很值錢(qián)的人、每一年的工齡在不同的地區(qū)，其實(shí)價(jià)值是不一樣的，有的地方高，有的地方低，比如西藏之前就出現(xiàn)過(guò)5元、6元、7元每一年的工齡高單價(jià)，而去年有些地方工齡單價(jià)高達(dá)3元、有的地方只1.2元、1.1元、1元、甚至0.7元——因此同樣是35年工齡，在不同的省份掛鉤上漲的金額是不一樣的，比如說(shuō)2022年為例算下來(lái)35年工齡掛鉤上漲金額最多的是新疆，其次是江蘇、吉林、浙江、北京，如下表。

那么如果在新疆和江蘇、定額和高齡傾斜兩部分，兩部分加起來(lái)再上漲130元左右、那么每月上漲金額就能夠超過(guò)257元了、補(bǔ)發(fā)7個(gè)月超過(guò)1800元也是毫無(wú)壓力的事情。

綜上所述

6月13號(hào)下午18:15、上海、陜西等31個(gè)省份社保局官網(wǎng)并未公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，不過(guò)在6月22號(hào)端午節(jié)之前、也就是9天之內(nèi)是大概率的窗口期，前年大部分省份都是在6月份公布的，而企業(yè)退休職工補(bǔ)發(fā)1800元有部分人還是有機(jī)會(huì)的，不過(guò)多數(shù)人上漲金額每月難以超過(guò)150、所以確實(shí)應(yīng)該給企業(yè)退休職工適當(dāng)傾斜，希望有關(guān)部門(mén)重視。你認(rèn)為呢？