5月22日，人社部和有關部門公布了2023年養老金調整的正式方案。要求各省市在5月31日前完成方案制定，但要提交到兩部門審核備案。并且強調了，在未經人社部、有關部門批準的情況下，不得自行提高退休人員基本養老金水平。也就是說，目前各省市的調整方案已經制定完成超過10天了，但由于兩部門還在審核中，在沒有得到正式批復之前，方案是無效的。

時間來到6月11日上午，雖然是周末休息日，但1.3億退休人員的心情依然非常興奮，都在期待著當地養老金調整方案的公布。其實，這也是人之常情，畢竟養老金對于廣大退休人員來說，就是最關注的重點之一，而具體的調整細則，直接關系著大家的錢袋子，直接確定著生活質量是否會受到物價上漲的影響。因此，大家期待的心情完全可以理解，同時既然時間已經來到了6月中旬，那么各地的方案應該已經是呼之欲出了。那么，今年調整中，養老金3000元左右的很難補發900元嗎？我們一起來論證一下。

根據人社部和有關部門的方案要求，養老金調整是從2023年1月1日起。也就是說，不管什么時候調整，都需要補發1月至調整月份的差額。而自從養老金開始調整以來，從來沒有出現7月之后補發的先例，那么今年大概率也是在7月之前就會補發完成。并且之前，已經有部分地區確定要在6月份完成補發。那么，假如是在7月份補發，則需要補發6個月差額，補發900元的話，需要月上漲金額達到150元以上；若是在6月補發，則需要補發5個月差額，則每月上漲金額至少要180元以上。那么，退休人員想要補發900元，則至少月上漲金額在150元以上才行。

據數據統計，在經過養老金第18次上漲過后，全國退休職工的整體養老金水平達到了3500元左右，根據人社部公布的正式方案確定的整體漲幅3.8%來測算，得出全國人均上漲金額為133元左右。也就是說，如果是7月之前補發的話，全國人均補發金額也達不到900元。要知道，這是在人均養老金為3500元的情況下計算的，那么很明顯，養老金在3000元左右的，是很難補發達到900元的。我們不妨以去年廣西的養老金方案來舉例論證。

廣西2022年定額調整33元；掛鉤調整部分，工齡每滿1年增加1元。跟養老金水平掛鉤比例為1.8%。高齡傾斜部分，年滿70歲的增加2元，超過70歲的，每增長1歲再增加2元。

假設一位廣西南寧的退休人員。養老金3000元，工齡40年，年齡75歲。則上漲金額為33+40×1+3000×1.8%+（2+2×5）＝139元，完全達不到150元。要知道，對于一位養老金3000元的退休人員，工齡是很難達到40年的，所以案例中的條件已經很好了，并且還享受了高齡傾斜，在去年漲幅為4%的方案下，上漲金額都尚未達到150元，而今年的整體漲幅不升反降，所以養老金3000元左右，要想上漲150元以上更加困難了，當然補發就不容易達到900元。

也許有人會說，在某些特殊情況下，退休人員上漲150元以上也是比較容易的。比如說上海、山東等地對上一年內剛好年滿某一特定年齡的退休人員有特殊照顧。另外，部分地區對特殊時段參加工作的退休人員也有額外傾斜。但是，特殊情況畢竟是少數，沒有參考價值。

截止至6月11日上午，還未有任何一個省市公布具體調整細則，今天為周末雙休日，所以公布方案的概率非常小，大概率是要等到6月12日星期一了。而在今年的調整中，養老金3000左右的退休人員想要補發900元是比較難的，僅有少數人員可以達到這個水平。

從今日起，各省市將陸續公布正式調整方案，感興趣的朋友歡迎關注社保網，我們將第一時間為大家帶來最新官網消息。