日常生活中社保與人們生活是非常重要的，那么你知道每個月社保費用是怎么計算的嗎?下面社保網小編就為您整理了杭州余杭社保最低繳費基數及比例2022~2023年 杭州余杭五險一金最低繳費標準是多少?相關資訊供你參考。

杭州余杭社保繳費比例及基數標準明細：

(本文數據為測算結果，不具有通用性，具體金額還需以當地官網為準)

杭州余杭社保基數一年調整一次，具體的調整時間需要以所在城市公布上一年的平均工資時間為準。不過，目前大多數的城市都是在4月份以及7月份進行調整的。

需要注意的是，社保基數調整以后，企業單位都需要按照新的社保基數進行申報繳納，如果沒有按照新的社保基數進行繳納，那么社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數進行確定。

據了解2023年最新杭州余杭社保繳費基數還未調整，繼續沿用2022年數據，應該7月份左右官網會有調整消息，社保網小編會時時關注官網動態，為您送上最新資訊。

2023年杭州余杭社保繳納費用如何計算?

1.養老保險金——企業為職工交20%(私營企業18%，個人雇主12%)，職工(雇工)個人交8%;

注：從2006年1月1日起，企業交納基本養老保險費比例高于20%的，統一為20%;部分地區私營企業以及農村各類擴面企業現行繳費比例低于20%的，從2007年起每年提高一個百分點，逐步過渡到統一比例20%。

從2006年7月1日起，企業職工基本養老保險個人帳戶規模由11%調整為8%，企業繳納的基本養老保險費全部納入社會統籌基金，不再劃入個人帳戶。參保人員按本人繳費基數的8%計入個人帳戶。2006年6月30日前已建立的帳戶儲存額維持不變。

2.醫療保險金——企業為職工交8%+補充醫療1.2%=9.2%，職工個人交2%;(1997年開始)

3.失業保險金——企業為職工交2%，職工個人交1%;(1986年開始)

4.工傷保險金——企業為職工交0.6，職工個不交;(2002年開始)

注：有雇工的個體工商戶，均應按法規參加工商保險。

5.生育保險金——企業為職工交0.9，職工個人不交。