據社保網小編了解，不管是個人參保還是企業參保，養老金的計算方法都是一樣的，按養老保險繳費年限、繳費基數、當年月計發基數，根據養老金計算公式綜合計算出來的。

一、基本養老金組成：

（一）1995年12月31日以前參加工作人員：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+月增發養老金;

（二）1996年1月1日以后參加工作人員：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+月增發養老金;

二、指數化月平均繳費工資=當年月計發基數×本人平均繳費工資指數;

三、基礎養老金=（當年月計發基數+指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%;

四、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數;

五、過渡性養老金=（當年月計發基數+指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%;

六、月增發養老金=指數化月平均繳費工資×增發養老金合計比例×累計繳費年限（含視同繳費年限）。

通過以上公式可以看出：

基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數和繳費年限。

個人平均繳費工資指數、繳費年限與養老金水平緊密相關，如果平均繳費工資指數較高，繳費年限越長，養老金就越高。個人平均繳費工資指數的高低與繳費基數高低、繳費年限長短有關。

簡單來說，繳費基數越高，繳費年限越長，基礎養老金就越高。

個人賬戶養老金的高低取決于個人賬戶累計儲存額和退休年齡。

比如：男職工60歲退休，計發月數139個月。女職工生產、服務崗位50歲退休，計發月數為195個月。女職工管理、技術崗位55歲退休，計發月數為170個月。

也就是說，個人賬戶累計儲存額越多，退休年齡越大，個人賬戶養老金就越多。

以上就是社保網小編帶來的內容，希望對您有幫助！（注：本文內容僅供參考，具體以當地公布的信息為準）