浙江2023年養老金怎么調整 2022~2023年浙江養老金上調方案細則最新消息 來看看社保網小編為您整理的最新資訊。
首先,根據人社部和有關部門公布的2023年調整退休人員基本養老金的消息來看,2023年養老金調整全國整體比例為3.8%。那么,退休工資預計2023年能漲多少錢?估算一下;
方案中調整的原則沒有變化,繼續堅持定額調整、掛鉤調整與適當傾斜的原則。
養老金3000元的退休人員,大概能上漲114元左右;
養老金5000元的退休人員,大概能上漲190元左右;
養老金8000元的退休人員,大概能上漲304元左右;
當然,這個只是人均調整的金額,具體到每個人是不一樣的。
簡單說養老金高的人員上漲的更多,漲幅更?。火B老金低的人員上漲的少一點,漲幅大一點。
但是總體徘徊范圍為3.8%。
退休人員的實際情況不同,退休地的養老金調整方案不同,最后退休人員的養老金上漲幅度也是有高有低的。等2023年浙江養老金調整方案公布,社保網小編將第一時間為您計算最新結果。接下來一起來看看2022年浙江養老金調整方案吧。
浙江省2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
每人每月一律增加32元。和去年增加30元對比,不降反升,提高了2元。今年絕大多數地區 定額調整的標準都降低了。不降反升的地區,目前只有安徽和浙江,屬于另類。
2、掛鉤調整
(1)與繳費年限掛鉤
分為四檔,按不同標準調整。其中,繳費年限15年及以下的部分,5年~30年的部分,30年以上的部分,每滿1年分別增加1.5元、2.5元、3元。而繳費年限不足15年的,按15元兜底調整。
浙江與繳費年限掛鉤調整的標準和前3年持平,充分體現了長繳多得的激勵精神。
(2)與養老金水平掛鉤
按照本人本次調整前月基本養老金的1.34%增加。2021年的標準是增加1.65%。今年不升反降,同比降低了0.31%。
今年絕大多數地區與養老金水平掛鉤調整的標準都提高了,浙江的做法算反其道而行之,既利好養老金水平偏低的人員,又能同時體現多繳多得。
3、適當傾斜調整
(1)高齡傾斜
截止2021年12月底,男滿70歲,女滿65歲,并且不到80歲的,每人每月養老金增加25元,2021年的標準是27元,同比減少2元;年滿80歲及以上,每人每月增加養老金50元,2021年的標準是54元,同比減少4元。
(2)向其他4類特殊群體傾斜
企業退休軍轉干部、企業退休的原工商業者、按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員享受傾斜調整方案時,按相關法規執行,并按一定標準補足。
前兩類本次調整后,不低于2021年企業退休人員人均水平,低于2021年水平的,按2021年水平確定。后三類本次調整后,低于198元的,補足至198元。
浙江省2022年調整企業退休人員養老金概要
省份 | 定額調整 | 掛鉤調整 |
| 浙江 | 增32元/月 | 一是15年以下每滿1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分,每滿1年每月增加2.5元;30年以上部分,每滿1年每月增加3元。二是按上年基數增加1.34%。三是高齡根據年齡增25或50元。 |
案例演示
牛阿姨,參加本次調整前,66歲,月養老金4500,繳費年限29年。按照今年的調整方案,每月養老金可以增加175元,調整后月養老金水平為4675元,養老金增加比例為3.89%。
計算方案說明如下:
定額調整:32元/月
與繳費年限掛鉤:1.5×15+2.5×14=57.5元/月
與養老金水平掛鉤:4500×1.34%=60.3元/月
高齡傾斜:25元/月
養老金合計增加金額
=32+57.50+60.3+25
=174.8元/月
見角進元,實增175元。
全國各地區需于2023年5月31日前制定完成當地的養老金調整細則,并報人社部和有關部門備案這也就意味著全國各地區2023年6月1日起,將逐步公布2023年養老金調整細則,那時將同步實施養老金的調整和補發工作。預估2023年浙江養老金調整方案將于6月-7月公布。
2023年最新浙江基本養老金的公式如下:
基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金
1、基礎養老金
基礎養老金計算公式:基礎養老金 = 全省上年度在崗職工月平均工資 ×( 1 + 本人平均繳費指數 )÷ 2 × 繳費年限 × 1%。
平均繳費指數是指參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資,由于養老金繳費基數是3倍封頂,因此一般來說本人平均繳費指數不會超過3。
以上海2022年度社會平均工資11396元為例,如果我們按照平均繳費指數的最大值3,22歲大學畢業工作60歲退休繳費38年來計算,那么2023年退休人員的基礎養老金 = 11396 ×(1 + 3)÷ 2 × 38 × 1% = 8661 元/月
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金 = 參保人員退休時個人賬戶累計儲存額 ÷ 計發月數。
計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X 12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。
如果我們22歲工作60歲退休,為了簡化,假設這工作38年的平均社平基數為10000元,按照3倍封頂個人8%比例繳納養老金來計算。
那么退休人員的個人賬戶養老金 = 10000 × 3 × 0.08 × 12 × 38 ÷ 139 = 7873 元/月
3、過渡性養老金
1996年之前參加工作和其它有視同繳費年限的人員,才有過渡性養老金。各省市自行制定過渡方案,各地方案有差異,這里就忽略不介紹了。
以上就是全部內容,具體還需等人社部官網公布2023年養老金調整方案細則才能確定,社保網小編會實時關注官網及時為您整理最新資訊,歡迎關注社保網。