2022年12月31日前退休的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金提高3.8%。

今年的養(yǎng)老金調(diào)整消息下發(fā)的是比較晚的，比去年還晚了6天，總體漲幅比例則低了0.2個(gè)百分點(diǎn)。當(dāng)然，漲總比不漲好。

3.8%的上漲比例指的是全國(guó)整體比例，具體到每一位退休人員的話(huà)可以說(shuō)沒(méi)有一個(gè)人正好上漲這個(gè)數(shù)字，要么超過(guò)3.8%，要么不到3.8%，只有等各地區(qū)公布各自的養(yǎng)老金調(diào)整方案后才能計(jì)算。

如果現(xiàn)在領(lǐng)取的養(yǎng)老金不到2000元，那么今年的增長(zhǎng)比例能否超過(guò)3.8%呢？答案是肯定的，以2000元養(yǎng)老金為例為大家介紹一下。

首先，大家要確定養(yǎng)老金調(diào)整方案中隱含“提低控高”原則，原來(lái)的養(yǎng)老金越高獲得的增加比例越低，相反則越高。

所領(lǐng)取的養(yǎng)老金到底高不高要看所在地區(qū)，如同樣是4000元養(yǎng)老金，在上海、北京等地屬于較低水平，在河南、湖南等地就屬于較高水平。當(dāng)然，2000元下的養(yǎng)老金無(wú)論放在哪個(gè)地區(qū)都不可能高于當(dāng)?shù)仄骄健?/p>

因此，我們需要將2000元養(yǎng)老金放在不同的地區(qū)環(huán)境下介紹，我選擇了兩個(gè)經(jīng)濟(jì)差距比較大的地區(qū)，分別是上海和河南，以當(dāng)?shù)?022年養(yǎng)老金調(diào)整方案為切入點(diǎn)進(jìn)行測(cè)算。先來(lái)看看上海的方案，2022年上海養(yǎng)老金調(diào)整消息法定退休人員按照以下方法上調(diào)基本養(yǎng)老金。

1.定額增加60元；

2.每繳費(fèi)一年增加1元；

3.在現(xiàn)有養(yǎng)老金金額的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)1.9%；

4.70歲至74歲額外增加25元，75歲至79歲額外增加35元，80歲以上額外增加45元。

假設(shè)上海退休人員老張?jiān)氯?000元，繳費(fèi)年限為15年，未到70歲，他能夠獲得的養(yǎng)老金增加額=60元+15*1元+2000元*1.9%=113元，增幅比例為5.65%。

如果老張年滿(mǎn)70歲還能獲得25元的高齡傾斜增加額，這么一來(lái)總共加了138元，上調(diào)6.9%。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)河南的調(diào)整方案，同樣包括以下四個(gè)部分。

1.定額增加40元；

2.每繳費(fèi)一年增加1.3元；

3.在現(xiàn)有養(yǎng)老金金額的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)1%；

4.65歲至69歲額外增加20元，70歲至74歲額外增加25元，75歲至79歲額外增加30元；80歲至84歲額外增加40元；85歲至89歲額外增加50元；90歲以上額外增加60元。

假設(shè)河南退休人員老王原來(lái)的養(yǎng)老金為2000元，累計(jì)繳費(fèi)年限為20年，不到65歲，所獲得的增加額=40元+20*1.3元+2000元*1%=86元，增幅比例為4.3%。

如果老王達(dá)到了70歲可以再加25元，總共增加111元，上漲5.55%。

2022年養(yǎng)老金的全國(guó)調(diào)整比例為4%，無(wú)論是在上海還是河南退休，不管有沒(méi)有達(dá)到高齡傾斜增加額的年齡，實(shí)際的增長(zhǎng)比例均超過(guò)了4%。

事實(shí)上，如果上海退休人員老張年滿(mǎn)80歲就能獲得45元的高齡傾斜調(diào)整，增加額擴(kuò)大至158元，增幅比例接近8%，是全國(guó)整體調(diào)整比例的2倍。

為什么養(yǎng)老金為2000元可以得到如此高的增長(zhǎng)比例呢？前文已經(jīng)初步解釋過(guò)了，由于原來(lái)領(lǐng)取的養(yǎng)老金較低，方案給予一定程度的照顧。

與此同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)不考慮高齡傾斜調(diào)整的情況下上海的老張?jiān)鲩L(zhǎng)了5.65%，河南的老王增長(zhǎng)了4.3%，兩人原來(lái)都領(lǐng)取2000元但增幅和增長(zhǎng)比例均有不小的差距。

究其原因是2000元水平的養(yǎng)老金在上海基本上屬于最低的存在，“提低”效果更好；在河南則只能算較低水平，比當(dāng)?shù)仄骄B(yǎng)老金略少一些但還有不少河南退休人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金不足2000元，“提低”效果沒(méi)有上海那么明顯。

去年的整體調(diào)整比例為4%，不同地區(qū)的2000元以下養(yǎng)老金的實(shí)際增加比例在4.3%至8%之間。

今年的全國(guó)調(diào)整比例為3.8%，由此可以推斷出今年的實(shí)際增加比例大致在4.1%至7.8%之間。如果你所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、人均收入高、平均養(yǎng)老金高，那么增加比例更接近7.8%的上限；人均收入和平均養(yǎng)老金水平低就更靠近4.1%的下限。

此外，如果現(xiàn)在每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金還不到2000元，那么獲得的實(shí)際增長(zhǎng)比例高一些，顯然更接近7.8%。

最后提醒一下各位退休人員，當(dāng)下沒(méi)有誰(shuí)能計(jì)算出今年到底能增加多少金額的養(yǎng)老金，哪怕你將包括累計(jì)繳費(fèi)年限、月基本養(yǎng)老金金額、出生年月、辦理退休手續(xù)所在地等所有資料全部告知對(duì)方也沒(méi)用。最多只能根據(jù)去年方案的經(jīng)驗(yàn)將增長(zhǎng)金額限定在一定的范圍之內(nèi)。

各地調(diào)整方案會(huì)在6月至7月陸續(xù)公布，到了那個(gè)時(shí)候才能根據(jù)個(gè)人情況精確計(jì)算出每一位退休人員在今年的養(yǎng)老金調(diào)整中能夠獲得的增加金額。