2023年養(yǎng)老金調整方案已經公布，按照流程，各地也在抓緊制定調整方案，從6月份開始，地方上的方案就會陸續(xù)亮相，退休人員的養(yǎng)老金也將迎來調整和補發(fā)。那么，在今年上漲3.8%的情況下，養(yǎng)老金1200、3200和7200元，漲錢有差距嗎？相差多少？我們來一起看看。

先來看看今年養(yǎng)老金調整方案，漲幅3.8%是以退休人員的人均養(yǎng)老金為基數來確定的，并不是根據個人的養(yǎng)老金來定的，也就是說上漲3.8%，養(yǎng)老金1200、3200和7200元，并不是分別乘以3.8%來計算個人的上漲金額。

數據顯示，退休人員整體人均養(yǎng)老金為3500元左右，在這樣的基數下，低于這個水平的退休人員，漲幅就會相對更高，而高于這個水平的退休人員，漲幅就會相對低一些。

這是由于養(yǎng)老金的調整方法在發(fā)揮作用，通過人均養(yǎng)老金，而不是個人養(yǎng)老金來確定漲幅；再通過定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式來進行，能起到提低限高的作用。

比如今年養(yǎng)老金上漲3.8%，具體在掛鉤調整中，跟個人養(yǎng)老金漲幅掛鉤，漲幅可能也就只有1%左右，而不是3.8%。我們還是用案例來說明，這樣大家可以更加直觀一些。

假設當地養(yǎng)老金調整方案是這樣的：定額調整36元；掛鉤調整，工齡每滿1年增加1.2元，而跟個人的養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅為1.4%；高齡傾斜調整，年滿70歲至79歲，每月增加25元，80歲以上的，增加40元。

再來比較一下養(yǎng)老金1200、3200和7200元的退休人員，按照上述方案可以上漲多少錢？

由于養(yǎng)老金水平高，對應的工齡一般也會更長。我們假設養(yǎng)老金1200元的人，工齡15年，養(yǎng)老金3200元的人，工齡35年，養(yǎng)老金7200元的人，工齡42年，他們在同一個地方退休，且不享受高齡傾斜。

那么養(yǎng)老金1200元的人，可以上漲的養(yǎng)老金就是：36+15*1.2+1200*1.4%=70.8元。

養(yǎng)老金3200元的人，可以上漲的養(yǎng)老金就是：36+35*1.2+3200*1.4%=122.8元。

養(yǎng)老金7200元的人，可以上漲的養(yǎng)老金就是：36+42*1.2+7200*1.4%=187.2元。

可以看到，同等條件下，養(yǎng)老金3200元的人比養(yǎng)老金1200元的人，多漲122.8-70.8=52元，而，養(yǎng)老金7200元的人比養(yǎng)老金1200元的人，多漲187.2-70.8=116.4元。確實有一定的差距。

但是相比直接按比例上漲，這樣的差距其實也減少了。比如7200元的退休人員乘以3.8%，那么上漲273.6元，1200元的退休人員乘以3.8%，上漲45.6元，兩者相差了228元，相比上面計算的116.4元，要高出將近一倍。

這也是養(yǎng)老金調整方法較為科學合理的地方。當然，養(yǎng)老金調整也需要看個人的所在地、年齡等等因素，因為養(yǎng)老金偏低的人，如果享受到額外傾斜，上漲的金額可能也未必就比養(yǎng)老金高的人少。

綜上所述

養(yǎng)老金調整方案已經公布，各地也將會公布方案，實施調整待遇。由于今年繼續(xù)強化了掛鉤調整，對于1200、3200和7200元的退休人員來說，同等條件下，養(yǎng)老金越高的人，上漲也會越多一些。當然，具體也需要看個人所在地、以及個人是否享受傾斜等情況。