北京2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案公布了嗎（北京2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息） 以下就是社保網(wǎng)小編為您整理的最新資訊，一起來了解一下吧。

2023年養(yǎng)老金能漲多少預估？

今年養(yǎng)老金漲幅按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定，各省市根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，以3.8%為高限，確定本省市的漲幅，也就是說，漲幅可以低于3.8%，但是不能高于3.8%。

目前，企業(yè)退休人員人均月基本養(yǎng)老金約為3100元，那么人均每月能漲117.8元，事業(yè)單位人均月養(yǎng)老金約為7000元，那么人均每月能漲266元。

具體每個人能漲多少，千人千面，因人因地而異，對照本地調(diào)整細則可以很方便地計算出來。等2023年北京養(yǎng)老金調(diào)整方案官網(wǎng)消息公布才能確定。等北京官網(wǎng)公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案社保網(wǎng)小編將及時為您整理，現(xiàn)在一起來看看2022年北京養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息吧。

北京市2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要

案例演示

董阿姨，參加本次調(diào)整前月養(yǎng)老金3155.21元，55歲，繳費年限29.5年。調(diào)整后增加金額為174.50元，調(diào)整后月養(yǎng)老金為3329.71元，漲幅5.53%。

計算方法說明如下：

定額調(diào)整：36元

與繳費年限掛鉤：29.5*3=88.5元

與養(yǎng)老金水平掛鉤：50元

合計增加金額：36+88.5+50=174.50元

北京市2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整標準：和2021年相比有所降低。

每人一律增加36元。2021年的標準是50元，同比減少14元。

2、與繳費年限掛鉤標準：和2021年持平，沒有變化。

其中，累計繳費年限滿10年的，每滿1年增加3元。零頭精算到月，每月增加0.25元。

累計繳費年限滿10年的(不含建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非)，每人增加30元;

累計繳費年限滿10年的建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，每人增加45元。

3、與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整：和2021年相比，低檔養(yǎng)老金者減少5元，高檔標準不變。

按本人養(yǎng)老金絕對金額分為兩檔，調(diào)整前月養(yǎng)老金沒有達到上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的(含6250元)，增加50元;調(diào)整前月養(yǎng)老金高于上一年度全市居民月人均可支配收入6250元 的，增加20元。前者增加標準比去年少5元 ;后者增加的金額和去年持平。

另外法規(guī)，調(diào)整前月養(yǎng)老金高于6250元的，如果低于6300元(6250+50)，予以補足。

4、高齡傾斜標準：和2021年持平。

調(diào)整前年滿65，70，75，80歲，分別增加40、50、60、70元。

年滿65歲，養(yǎng)老保險繳費年限滿30年的，再增加5元。

5、1949年10月前參加工作的老革命：單獨調(diào)整。先按參加工作時間，以1945年9月3日為分水嶺，分為兩檔進行調(diào)整，分別增加335元、305元，比2021年的標準降低了20元。

2023年北京養(yǎng)老金上調(diào)方案什么時候公布細則？

2023年全國各地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整細則或?qū)⒓性?月底和7月初公布。7月底前會將大家1-7月的養(yǎng)老金調(diào)漲額補發(fā)到大家的養(yǎng)老金銀行賬戶中，8月開始養(yǎng)老金將按調(diào)整后的金額發(fā)放。

相關知識：

退休工資的計算方式

當前，退休職工基本養(yǎng)老金計算方法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：

1、基礎養(yǎng)老金

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，基礎養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

基礎養(yǎng)老金=（退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限;

繳費工資指數(shù)=當年繳費工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因為在退休時無法預計），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金

國發(fā)［1997］26號文實施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。

以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數(shù)）

在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養(yǎng)老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。而個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

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