2023年退休人員漲工資最新消息：江蘇養(yǎng)老金上漲方案來了嗎，誰能漲？怎么漲？漲多少？養(yǎng)老金什么時候調(diào)整到位？

5月22日，有關(guān)部門正式公布了2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案，比去年的5月26日提早了幾天。這也讓廣大退休人員心里的石頭落下了。那么，今年養(yǎng)老金調(diào)整，誰可以參與？怎么上漲？能漲多少呢？啥時調(diào)整到位？

江蘇2023年退休人員漲工資什么時候公布 2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案最新進展哪一步了？下面隨社保網(wǎng)小編來 看看。

2023年退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案已出爐，人社部公布了2023年企業(yè)和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的漲幅：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。2023年度的養(yǎng)老金調(diào)整也是遵循了這三項基本原則：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整。

2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布時間提前了。2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案的公布時間是5月26日，今年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布時間是5月22日，提前了4天的時間。具體各省的調(diào)整細則，還需要繼續(xù)耐心等待，一般是6月-7月中都會公布調(diào)整細則，7月底前會將大家1-7月的養(yǎng)老金調(diào)漲額補發(fā)到大家的養(yǎng)老金銀行賬戶中，8月開始養(yǎng)老金將按調(diào)整后的金額發(fā)放。

2023年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整細則什么時候會公布？

要求，各省、自治區(qū)、直轄市要結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施的方案，抓緊組織實施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。據(jù)消息，各地養(yǎng)老金調(diào)整方案在2023年5月31日前報送人社部案。這意味著，從6月份開始，各地養(yǎng)老金調(diào)整方案就將開始陸續(xù)公布了。

2023養(yǎng)老金補發(fā)什么時候到位？

5月22日，終于公布了2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案，今年漲幅3.8%，略低于去年的4%，也是過去養(yǎng)老金調(diào)整以來最低的漲幅。不過能繼續(xù)保持養(yǎng)老金調(diào)整，已經(jīng)是很不錯的了。根據(jù)方案，今年養(yǎng)老金調(diào)整，扔熱采取的是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式，至于在時間上，預計在6月份開始，各地就會陸續(xù)將待遇調(diào)整到位。2022年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整細則如下：

蔣阿姨，參加本次養(yǎng)老金調(diào)整前60歲，月養(yǎng)老金3500元。按照今年的調(diào)整方法，養(yǎng)老金可以增加111.50元。調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為3611.50元，增加比例為3.19%。

具體計算方法說明如下：

1、定額調(diào)整：增加27元/月

2、掛鉤調(diào)整：

與本人繳費年限掛鉤：合計增加62元/月。

其中，1~15年部分：增加金額為1.4*15=21元/月;

16年~25年部分：增加金額為2.2*10=22元/月;

26年~30年部分：增加金額為3.8*5=19元/月。

與本人養(yǎng)老金水平掛鉤：

增加金額=3500元*1.2%=42元/月

合計增加金額

=27+62+22.50

=111.50元/月

2023年養(yǎng)老金能漲多少錢？養(yǎng)老金的上漲，并不是直接在自己的2021養(yǎng)老金基礎(chǔ)上增加3.8%，而是要按照具體的調(diào)整方式來進行調(diào)整。

預估江蘇2023年養(yǎng)老金能漲多少錢！

目前，企業(yè)退休人員人均月基本養(yǎng)老金約為3100元，那么人均每月能漲117.8元，事業(yè)單位人均月養(yǎng)老金約為7000元，那么人均每月能漲266元。

養(yǎng)老金調(diào)整方案中調(diào)整的原則沒有變化，繼續(xù)堅持定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜的原則。

養(yǎng)老金3000元的退休人員，大概能上漲114元左右；

養(yǎng)老金5000元的退休人員，大概能上漲190元左右；

養(yǎng)老金8000元的退休人員，大概能上漲304元左右；

當然，這個只是人均調(diào)整的金額，具體到每個人是不一樣的。

簡單說養(yǎng)老金高的人員上漲的更多，漲幅更小；養(yǎng)老金低的人員上漲的少一點，漲幅大一點。

但是總體徘徊范圍為3.8%。

具體金額還需等2023年江蘇養(yǎng)老金具體方案官網(wǎng)消息公布才能確定，以上數(shù)據(jù)為小編猜測，供您參考，社保網(wǎng)小編將第一時間為您整理最新資訊！

養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。