退休金是我國(guó)目前重要的福利之一，主要是為了確保退休老人后期的生活保護(hù)。針對(duì)退休金的發(fā)放基數(shù)已經(jīng)調(diào)整比例是一項(xiàng)非常重要的事情，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人民的物質(zhì)生活水平是不斷在提高的，怎樣給到老人一個(gè)合理的退休金額，是部門需要謹(jǐn)慎斟酌的事情。

一、河南省退休金2023如何調(diào)動(dòng)的？

2016年的調(diào)整水平是6.5%，2017年的調(diào)整水平是5.5%，而2018年的調(diào)整水平是5%，去年調(diào)整水平同比降低了1%，今年同比降低了0.5%，而我國(guó)方案和地方方案一般都具有連貫性，所以具有一定程度的可比性和可預(yù)計(jì)性。

今年退休人員養(yǎng)老金上調(diào)5%左右

1、調(diào)整范圍：2017年12月31日前，已按法定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)事單位退休人員。

2、調(diào)整水平：為2017年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5%左右進(jìn)行調(diào)整。

3、調(diào)整方法：繼續(xù)采取近年來(lái)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整法規(guī)。

4、定額調(diào)整：不區(qū)分退休群體，同一地區(qū)退休的企事業(yè)單位所有的退休人員，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)相同，從而體現(xiàn)社會(huì)的公平。

5、掛鉤調(diào)整：體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得，多繳多得的社會(huì)激勵(lì)機(jī)制。

6、傾斜調(diào)整：體現(xiàn)對(duì)高齡退休人員，企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干。等重要特殊人群的人文關(guān)懷。

二、退休金的主要分類

1、按退休金籌措方式

在實(shí)務(wù)中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休方法和未置存基金的退休方法。

（1）置存基金的退休方法

企業(yè)提取退休基金，交給獨(dú)立的信托機(jī)構(gòu)，如銀行或保險(xiǎn)公司，由其保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，由信托機(jī)構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務(wù)，否則不得將退休基金收回。

（2）未置存基金的退休方法

企業(yè)未提取退休基金交付信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運(yùn)用，而未交付給信托機(jī)構(gòu)保管使用，在職工退休時(shí)，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種方法與置存基金的退休方法相比，職工的退休金缺乏保護(hù)。

2、按退休金給付的確定方式

退休方法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金方法（defined contribution pension plan）和約定給付方法（defined benefit pension plan）。

（1）約定提存金方法是企業(yè)按照退休方法的法定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時(shí)所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的退休金成本。約定提存金金方法的會(huì)計(jì)處理較為簡(jiǎn)單，只須在提取時(shí)借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無(wú)其他分錄。我國(guó)企業(yè)多數(shù)采用這種方法。

（2）約定給付退休方法是企業(yè)承諾在職工退休時(shí)一次支付一定數(shù)額退休金，或者在職工退休時(shí)分期支付一定數(shù)額的退休金;只要職工退休時(shí)企業(yè)有能力履行支付退休金的義務(wù)，企業(yè)是否按時(shí)提取退休基金則由企業(yè)確定。在這種方法下，退休金的數(shù)額通常根據(jù)職工的工資水平及服務(wù)年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項(xiàng)，如服務(wù)年限。前者稱為最后工資法，后者稱為定額給付法。