成都高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023最新 2023年成都高溫津貼能領(lǐng)幾個(gè)月？下面隨社保網(wǎng)小編一起來了解一下去年的標(biāo)準(zhǔn)吧。

一、成都高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？

成都高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是：不低于每人每天10元~12元的標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)放周期是每年的7月到10月。成都市企業(yè)在達(dá)到條件后，會(huì)給職工發(fā)高溫補(bǔ)貼，享受高溫補(bǔ)貼是有條件的，必須是在高溫工作環(huán)境下，職工拿不到的，可以向成都勞動(dòng)局投訴。用人單位在按法規(guī)發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制，合理增加休息時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。

二、企業(yè)高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)放？

（一）發(fā)放的對(duì)象

（1）露天工作者，日最高氣溫達(dá)到35℃以上;

（2）非露天工作者，不能采取有效方法將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。

（二）發(fā)放的內(nèi)容和項(xiàng)目

關(guān)于高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)的問題，一直有一個(gè)爭(zhēng)議，到底高溫補(bǔ)貼發(fā)什么，是發(fā)現(xiàn)金還是發(fā)購(gòu)物卡之類的可替代的物品。

高溫補(bǔ)貼只能是現(xiàn)金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外另行支付。

（三）發(fā)放的形式

目前，北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式，法規(guī)在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數(shù)額的高溫補(bǔ)貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。

（四）發(fā)放的金額

法規(guī)的都是企業(yè)應(yīng)該執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不能將其視為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際特點(diǎn)和具體條件發(fā)放，相應(yīng)提高高溫季節(jié)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并通過協(xié)商合理確定具體細(xì)節(jié)，無論最終發(fā)放的形式如何，都應(yīng)事先向職工說明。

（五）發(fā)放的時(shí)間期限區(qū)間

高溫補(bǔ)貼全稱為“高溫季節(jié)補(bǔ)貼”，言下之意，就是只在高溫季節(jié)發(fā)放。從上海的情況看，一般把6月至8月作為高溫季節(jié)，但隨著全球變暖，高溫天日益增多，傳統(tǒng)意義上的金秋九月有半個(gè)月加入了“戰(zhàn)高溫”的行列。

三、沒發(fā)高溫補(bǔ)貼屬于違法行為嗎？

公司不發(fā)工資條，高溫天氣作業(yè)不支付高溫津貼違法。

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律中的法規(guī)，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并在支付工資時(shí)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

高溫津貼，是指企業(yè)單位依照省級(jí)人社部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動(dòng)者的勞動(dòng)津貼，屬于法定勞動(dòng)津貼。高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保證企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，確定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。法規(guī)，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到 35℃ 以上），露天工作以及不能采取有效方法將工作場(chǎng)所溫度降低到 33℃ 以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

各個(gè)省市地區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況和季節(jié)環(huán)境是有所差異的，因此不能將高溫補(bǔ)助費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)一，各個(gè)地區(qū)應(yīng)當(dāng)制定符合自己城市實(shí)際情況的高溫補(bǔ)貼方案，各個(gè)用人單位應(yīng)當(dāng)向滿足領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的勞動(dòng)者支及時(shí)并足額的支付，否則將視為違法的行為。

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