據(jù)消息，我國2023年養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)19連漲已經(jīng)是板上釘釘了，預(yù)計今年養(yǎng)老金上調(diào)的方案將會5月份公布，并在7月份補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

2023年退休金金的漲幅預(yù)估會是多少？

依照往常的數(shù)據(jù)，2022年養(yǎng)老金上漲了4%，至于2023年養(yǎng)老金的具體漲幅是3.5%還是4.5%，就要等待有關(guān)部門官網(wǎng)消息公布了。社保網(wǎng)小編將第一時間為您整理最新消息，敬請關(guān)注！下面是2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則。

重慶養(yǎng)老金2022年調(diào)整方案細(xì)則

按照有關(guān)法規(guī)，從2022年1月1日起調(diào)整企業(yè)和事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍為2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。我國要求各地以本省市2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%為高限確定調(diào)整比例和水平。

重慶市調(diào)整方案嚴(yán)格按照我國要求制定，采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的調(diào)整方案。具體為：

一、調(diào)整范圍

符合條件的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員屬于重慶市2022年調(diào)整范圍。

（一）企業(yè)退休人員。

1.2021年12月31日及以前已按法規(guī)辦理退休（含退職，下同）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

2.2021年12月31日及以前以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并按法規(guī)辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

3.按照有關(guān)法規(guī)參保，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險管理，并在2021年12月31日及以前按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)超齡人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

（二）事業(yè)單位退休人員。

2021年12月31日及以前已按法規(guī)辦理退休（含退職，下同）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

（三）離休干部、1949年10月前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員等不執(zhí)行本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。

二、調(diào)整時間

從2022年1月1日起執(zhí)行。

三、調(diào)整方案及標(biāo)準(zhǔn)

分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整：

（一）定額調(diào)整

2021年12月31日及以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員（即符合調(diào)整范圍的所有退休人員），每人每月增加40元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.退休人員本人繳費(fèi)年限或工作年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算。其中本人繳費(fèi)年限或工作年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進(jìn)行調(diào)整。

2.退休人員以本人2021年12月經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加0.45%。計算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）傾斜調(diào)整

1.符合本通知調(diào)整范圍第（一）項第1、2目法規(guī)的企業(yè)退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按下列法規(guī)傾斜調(diào)整：

（1）對1953年年底及以前參加革命工作的企業(yè)退休人員，每人每月再增加20元;

（2）對批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（黔江區(qū)、城口縣、武隆區(qū)、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣，下同）的企業(yè)退休人員，每人每月再增加20元;

（3）對2005年12月31日前辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）超過20年的，每超過1年每月增加2元，不足1年的按1年計算;

（4）對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金低于2021年年末全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到平均水平以后再參加本次基本養(yǎng)老金的調(diào)整。（即繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。）

2.符合本方案調(diào)整范圍法規(guī)的事業(yè)單位退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按下列法規(guī)傾斜調(diào)整：

（1）對批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位退休人員，每人每月再增加20元;

（2）對2021年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的事業(yè)單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿85周歲及以上的事業(yè)單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿90周歲及以上的事業(yè)單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。2022年1月1日及以后年滿80周歲的事業(yè)單位退休人員，從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;2022年1月1日及以后年滿85周歲的事業(yè)單位退休人員，從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;2022年1月1日及以后年滿90周歲的事業(yè)單位退休人員，從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

3.企業(yè)退休人員增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金繼續(xù)按原法規(guī)執(zhí)行。

相關(guān)知識：

退休工資的計算方式

當(dāng)前，退休職工基本養(yǎng)老金計算方法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費(fèi)指數(shù)=各年度繳費(fèi)指數(shù)/繳費(fèi)年限;

繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因為在退休時無法預(yù)計），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個假定的指標(biāo)。

個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金

國發(fā)［1997］26號文實(shí)施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。

以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費(fèi)年限×1.3%（計算系數(shù)）

在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金，這兩部分的錢才能構(gòu)成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×本人繳費(fèi)年限）×1%。而個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

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