截止到目前為止，事業單位的十年過渡期還沒有結束，而退休中人的養老金還是按照新老方案對比的方式計算，因為各地的理順工作進度不一，所以很多退休中人所領取的養老金都是預發的，那退休中人一次性補發5年的養老金，能補發多少錢呢？2023年能補發到位嗎？

第一，退休中人都能補發幾年的養老金？

根據各地的實際情況來說，在確定補發退休中人的養老金時，補發時間都是因人而異的，一般都是從退休中人開始領取養老金計算，一直計算到補發養老金的時間，所以退休中人領取養老金的時間不同，當地補發養老金的時間不同，那么退休中人可補發的年限也是不同的。

比如退休中人是在2021年4月份退休的，養老金從5月份開始發放，而當地養老金補發的時間是2023年5月份，那么退休中人可補發的年限就為2年，如果2023年5月份的養老金沒有及時調整，那么這個月的補發金額也是需要計算在內的。

由此就可以看出，退休中人的補發年限是多還是少，主要是與2個時間點有關的，其中補發時間算一個，而退休中人領取養老金的時間也算一個。

第二，一次性補發5年的養老金，能補發多少錢？

在補發退休中人的養老金時，雖然一次性補發的時間都為5年，但是退休中人的繳費情況不同、退休地不同的情況下，最后能夠補發的金額也是不同的。

比如退休中人的繳費年限不同，可計算的養老金肯定也是不同的，那么繳費年限不同的退休中人，都一次性補發5年的養老金時，可補發的金額肯定也是有高有低的，其中補發金額高的能有5萬元以上，而補發金額低的也能有1萬元以上的，因為補發時間比較長，而退休中人的補發待遇又比較多，所以一次性補發5年的養老金，補發金額通常都是能達到上萬元的。

第三，補發的待遇除了養老金之外，還有什么呢？

之前咱們就分享過，退休中人補發養老金時，除了基本的養老金差額之外，退休中人的職業年金待遇、以及退休后每年的養老金調整金額等等，都是會一并補發的。

比如各地退休中人的預發養老金，與實際應得的養老金待遇肯定是有差別的，而這個差別就是退休中人的養老金差額，在養老金補發時，這部分差額肯定是要補發的，而退休中人所領取的預發養老金，是不包含職業年金的待遇的，所以在補發養老金時，職業年金的待遇也是會一并補發的。

還有退休中人如果補發的時間超過1年，那么在這段時間之內，事業單位的養老金是應該調整的，而退休中人也不例外，但是在沒有理順退休中人的養老金時，退休中人的養老金調整金額往往是不能確定的，所以有些地區就不調整退休中人的養老金，等到實際補發的時候，再一并補發這些年的養老金調整金額。

第四，2023年，退休中人的養老金能補發到位嗎？

因為各地的養老金理順工作進度不一，所以各地退休中人的養老金補發時間也是不同的，可能有些地區的退休中人，能夠在2023年完成養老金的補發，但是其它地區的退休中人，補發時間就要根據當地的進度而定了。

比如有很多粉絲朋友都表示，自己是2020年或者2021年退休的，但是養老金到現在都沒有補發，也不知道什么時候補發，由此就可以看出，很多地區的退休中人都是不能夠在2023年補發的。

第五，領取補發的待遇時，大家需要注意什么呢？

退休中人在領取補發的養老金時，一定要注意查看補發的金額是否正確，看看補發的待遇是否有職業年金，而且通過補發的金額，咱們還能夠計算出每月的養老金和職業年金是多少？

除此之外，對于退休時間比較早的退休中人來說，還需要注意每年的養老金調整金額，看看在補發養老金時，這部分調整的金額是否補發到位呢？

總結來說，退休中人一次性補發5年的養老金，通常都是能夠補發上萬元的，不過退休中人的實際情況不同，最終能夠補發的金額也是有高有低的。