2023年養老金具體方案官網還未公布，等到官網公布就能確定到底能漲多少錢，社保網小編會第一時間為您整理及時咨詢，敬請關注！下面一起來看看2022年養老金調整方案細則作為參考。詳情以當地官網具體方案為準！

2022年全國企業退休人員養老金調整方案一覽表

今年退休人員基本養老金上漲的總體幅度是4%，2022年退休人員養老金調整差額將會在七月底前補發到位。

退休養老金調整方案一般是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行的。通過這樣的調整組合方式來增加養老金的話，養老金較低的人群增加的幅度會更高一些，養老基金較高的人群增加的幅度會略低一些。

每年快到養老金調整時間，很多人都關注今年的退休養老金的調整進展怎么樣？哪些人可以領多點？2023年度養老金的調整待遇即將開啟。按以往情況下在4月中旬以后，會得到有關部門聯合下發的具體調整方案的。

一、上海養老金調整計劃的主要內容

1、定額調整

在2021年12月31日以前，按法規辦理退休金并按月發放基本養老金的，每個月增加60元。

2、掛鉤調整

其中包含了與自己的基本養老金相關聯的工資。

首先是與工齡相聯系的

根據工作年限，算上視同繳納的年資，每滿一年加薪1元，還有15元的保底。即，工資增長低于15元，按15元計算。

其次，退休金連結

按個人基礎養老金的基礎，每月提高1.9%。

3、傾斜調整

高齡職工、1949年10月1日錢前參加過革命的等3種人群，都可以享受到“高齡”傾斜調整。

首先，年齡偏大

70周歲以下的75周歲以下，每個月額外支付25元；超過七十五周歲以下的，每月額外支付三十五元；超過80周歲的人，每個月可以得到45元的額外津貼。

此外，對于高齡津貼的特別法規，在2021年，女性60歲以上，男性65歲以上，每人每月增加150元。

二、5項改變值得注意

由于人力資源部已確定了今年養老金調整的基調，并提出了“雙掛鉤”的要求，上海市今年的“退休金”調整計劃，與去年相比，有5項值得注意的地方。

第一項指標調整降低

從去年每人每月70元，到今年的60元，降低了10元。

第二點，與工齡相關聯

上海市去年的退休金制，不是按照工齡來定的，而是重新制定了工資掛鉤，而且還增加了15元。

第三個方面，退休金的連結程度有所降低

與個人基本養老金的掛鉤水平大幅降低，從去年的3%直接降至今年的1.9%，下降1.1%，下降36.67%。

第四，女性在2021年60歲以上，男性65歲以上，增加的數額減少。

從去年的每人每月增加180元，降至了150元。

第五，調整老年人口的傾斜方式發生了變化

去年的退休金，女性60歲以上，男性65歲，70歲，75歲，80歲，每個月增加20元。

這一屆的退休金，是根據不同的年齡段，來確定的。 如何提高養老金的領取金額？

養老金發放的計算標準

根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。