退休人員的過渡退休金什么時候補發(fā)？可以補多少？社保網(wǎng)小編整理了最新資訊。

關(guān)于過渡性養(yǎng)老金，相信沒有人不知道，2014年10月，中國的事業(yè)單位進行了新一輪的養(yǎng)老保險制改。這次調(diào)整的目的是統(tǒng)一養(yǎng)老保險的支付和養(yǎng)老金的領(lǐng)取制，既適用于事業(yè)單位，也適用于廣大城鎮(zhèn)職工。但是，如果直接進行調(diào)整，那些以前沒有繳納過養(yǎng)老保險的人將處于不利地位，因為他們甚至可能無法達到15年的最低繳費年限。根據(jù)目前的法規(guī)，如果一個工人沒有達到15年的最低繳費年限，他們將不得不繼續(xù)在以前的崗位上工作。最多需要五年不間斷的服務(wù)才能獲得一次性付款，這仍然是一個特別大的壓力，特別是如果當事人的健康狀況不佳。

為了緩解這些沖突，當局設(shè)立了一個10年的過渡期，以確保這項調(diào)整的順利過渡。在2014年9月30日之前進入勞動力市場，并在2014年10月1日之后申請退休的人可以領(lǐng)取價值不等的過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金的計算方法是：養(yǎng)老金計算基數(shù)×平均社保繳費指數(shù)×入賬前的服務(wù)年限（考慮到繳費年限）×過渡性養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)。實際補發(fā)時，按舊的退休金支付方案和新方案高于舊方案的一定比例補發(fā)，補發(fā)的具體數(shù)額因退休時間不同而不同。2014年10月至2015年10月、2016年、2017年、2018年、2019年、2020年、2021年、2022年、2023年、2023年 1月至9月的退休人員將分別獲得10%、20%、30%、40%、50%、60%、70%、80%、90%和100%的補發(fā)額。

雖然過渡期養(yǎng)老金已經(jīng)提前開始發(fā)放，但由于計算復(fù)雜等原因，一些城市仍無法確定錢從哪里來，如何發(fā)放給符合條件的退休人員。但現(xiàn)在已經(jīng)到了過渡期的倒數(shù)第二年，此時此刻，很多有資格領(lǐng)到錢卻沒有領(lǐng)到錢的單位中年退休人員急得像熱鍋上的螞蟻。問題是。他們什么時候能拿到錢，最后能拿到多少錢？讓我們一起來看一下：

前面已經(jīng)提到，我們正處于過渡期的倒數(shù)第二年，所以可以預(yù)計今年會有更多的城市發(fā)放，所以我們可以放心了。至于過渡期養(yǎng)老金的實際數(shù)額，因人而異，因地而異。一般來說，繳費年限越長，過渡性養(yǎng)老金的數(shù)額越大；顯然，在經(jīng)濟比較發(fā)達的一、二線城市，由于過渡性養(yǎng)老金的基數(shù)較高，過渡性養(yǎng)老金的具體數(shù)額也會相應(yīng)增加。

另一點需要注意的是，自2005年以來，養(yǎng)老金基數(shù)一直在逐步增加。因此，人們領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金有可能受益于追溯性支付，這取決于當?shù)氐姆ㄒ?guī)。

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