五一假期前，養老金、醫保、工資迎來好消息，看看你能受益嗎？社保網小編整理了最新資訊。

五一小長假就要來了，與此同時，在養老金、醫保和工資方面也有好消息，看看你能不能受益？

一、養老金方面，有多個好消息值得關注

首先是關于今年的養老金調整，近期有關部門在公布的消息中，提到今年基本養老金轉移支付預算增加，主要是2023年要繼續適度提高企事業單位退休人員養老金，再次印證了今年養老金將會上漲。

在養老保險等收支方面，人社部在近期的一季度新聞會上公布了新的數據，今年1-3月包括養老保險在內的三項社保基金總收入2.04萬億，總支出1.7萬億，收入大于支出。同時人社部再次確定，要確保養老金按時足額發放。

而在城鄉居民養老金方面，部分地方在4月份宣布上調基礎養老金，包括貴州、江蘇常州金壇區、山西陽泉等地，率先于職工養老金進行調整。

二、醫保方面，同樣有幾個好消息度改，相應調整了醫保劃入標準，相比過去有所減少。

不過醫保方案上也在不斷完善，比如說4月份，北京、天津、河北聯合消息，當地參保人員不用再進行異地就醫備案，在這三地的定點醫療機構看病就醫，可以直接使用醫保卡報銷，后續不排除會有更多地方跟進。

在門診共濟保險方面，武漢從4月份開始取消門診報銷門檻費，同時提高了封頂線，讓更多參保人員可以受益。河北從4月份開始，醫保個人賬戶的錢可以用來支付家庭成員的看病買藥支出。

而對靈活就業人員來說，部分地方從4月份開始降低醫保繳費比例，比如南京，4月份將靈活就業人員的醫保繳費比例從9%降為8%，這樣也可以減輕一下經濟負擔了。

三、工資方面的好消息

人社部4月份在官網公布了最新的全國各地最低工資標準情況，各地可以對照這個標準來執行，而用人單位不能按照低于當地最低工資標準來支付工資，這對于職工來說也是一種保險。

此外，還有地方在4月份上調了當地的最低工資標準，比如河北定州，近期消息，將每月最低工資標準從1790元調整至2000元，上漲210元。

這里再提醒一下大家，五一期間如果單位安排加班的話，工資計算是不一樣的， 其中，5月1日安排加班的話，應支付不低于本人日工資的3倍作為工資報酬。其他4天，如果安排加班的，不能低于本人日工資的2倍。

綜上所述

五一小長假即將來臨，而在養老金、醫保和工資方面也有一些好消息，比如說養老金調整已經再次印證，不排除在放假前可能會公布正式的消息。再比如多地宣布調整了當地城鄉居民的基礎養老金，還有地方調整了最低工資標準等等。關于這些情形，你應該有所了解。

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