一、先來看看工人的工資怎么算？

工人收入由：基本工資+工齡工資+績效工資+特優津貼等構成。

1.基本工資：15年以下工齡：2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

2.工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。

3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則，就是年輕時多干，老了就多得。

4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。

這部分獎金，只能占工資的10%左右。

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制。

縣市以上部門高標準考核認定，享領津貼，領縣/市津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣。

可根據影響范圍的大小確定等級，或者是以省級，地市、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵之用。

二、工人的退休金

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。

退休金是退休人員的生活保險，是其應得的收入，通過對本文的閱讀，對于工人收入就會更加清楚，對于工人的退休金也有更好地理解。