公務員養老保險繳費比例是多少？退休待遇怎么樣？社保網小編介紹

公務員養老保險的個人繳納比例為8%，所繳納的這8%的費用將會歸入這個參保人的個人養老賬戶，等到參保人退休之后就可以作為個人賬戶養老金進行發放，養老保險一般是由所在單位進行代扣，單位自己也要按照比例進行繳納。

在實際生活中，除了基礎養老金，不少事業單位在給自己的工作人員繳納基本養老保險的基礎上，還會進行職業年金的建設，職業年金可以為工作人員的養老保險提供補充，使得工作人員退休之后的養老金能夠得到一定的增長，另外，除了職業年金，公務員退休之后還能夠獲得崗位津貼，每個地方還有不同的退休福利待遇和住房補貼，整體計算下來，公務員的退休待遇都是比較好的。

我國養老金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，公務員所在的事業單位是嚴格按照相應的法定為公務員進行養老保險的繳納的，所以一般到公務員退休的時候都是可以滿足繳納年限要求的，另外，公務員的工資是在慢慢上漲的，在升職之后基本工資也會上漲，這也使得其繳費基數往往是比較高的，在繳納年限長和繳納費用多的實際情況中，公務員的退休金相比于私營企業的職工來說是會比較多的。

假設某地上年度在崗職工的月平均工資為6000元，該事業單位的女干的月工資為8000元，繳納了20年的養老保險，那么他退休之后每個月能夠獲得的養老金為：

基礎養老金=（6000+8000）÷2×20×1%=1400元，個人賬戶養老金=8000×8%×12×20÷170=903.52元，每月能夠領取的總養老金為1400+903.52=2303.52元。

如果該公務員的月工資超過了該地區上年度的在崗職工的月均工資的300%，那么超出的那部分不會納入退休金的計算。