養老保險的繳費基數，是如何來計算的呢？養老保險繳費基數，這樣的一個重要數據并不是計算得出的。而是根據所在地區，上一年度的社會平均工資來確定的。一般情況下，所在地區的社會平均工資是多少？那么社保的繳費基數就是多少，二者之間是一個完全相等的關系。甚至在制定全口徑社會平均工資之前，以往只統計這個非私營企業的社會平均工資，那么那個階段，就連我們退休人員養老金的計發基數，都是按照社會平均工資來確定的。下面跟社保網小編一起來看看2023年養老保險的繳費基數，是如何來計算的呢？

據社保網小編了解，由于從2019年以后，實施了全口徑的社會平均工資。他把私營企業的平均工資也計算和統計在內，全國范圍內絕大多數地區，甚至幾乎所有的地區，都明顯的降低了社會平均工資，因為私營企業單位的平均工資水平，相對于非私營企業更低，所以整體拉低了平均工資的標準。也正是從2019年開始退休，人員養老金的待遇將不再采用社會平均工資的方式，因為如果按照社會平均工資的方式。可能會影響到即將退休的人員，所以說采用了一個新的方式，也就是養老金的計發基數這樣的方式來計算。

而養老金的激發基數，略高于所在地區，全口徑的社會平均工資，所以從最大程度上，保證了退休人員養老金的待遇，不受到任何的影響。而我們參加社保的人群就不存在這個問題，因為社會平均工資全口進化以后有所降低，所以對應的我們繳費基數也是有一個明顯的降低，所以說我們的繳費金額它其實是不增反降的，所以說對于參保人群來講這是可以接受的，因為你的平均繳費指數沒有變，而你的繳費金額有所下降，其實都是可以去接受的。

這就是我們社保繳費基數的來源，它是根據所在地區，上一年度的社會平均工資來確定的。每個地區之間經濟發展程度不同，對應的社會平均工資標準也是有所不同的，但有一點不可否認的事實是，后一年的社會平均工資，相對于前一年的社會平均工資都是會有不同程度的增長，增長的標準和比例大概是維持在4%~10%左右，這樣的一個范圍之內。所以隨著我們工作年限的越來越長，你的社保繳費基數其實每一年都會不斷的提高。

對于經常觀察，這個社保繳費扣費的一些在職人員來，就不難發現這樣的一個問題。每年基本上是7月份到10月份之間，會調整社保基數。按照新的繳費基數來繳納社保，就比起上一年的繳費水平要整體高4%~10%，這就是因為社會平均工資發生了變化，而改變了我們社保的繳費金額。而且很多企事業單位也會一次性補交1月份到該月的差額，每個月可能會體現在幾十塊錢到一兩百塊錢不等，那么這個月的工資相對來說就會更低一些，所以說很多人都是有一個明顯的感受。

以上就是本站為您整理的相關資訊，希望對您有幫助！更多精彩內容歡迎關注社保網！（本文內容僅供參考，具體以當地官網消息為準）