寧波社保繳費基數(shù)

即便是在同一個用人單位，我們每個月要承擔的社保費用也都是不同的，是因為用人單位需要根據(jù)員工的月平均工資來上報，上報的社保繳費基數(shù)越高，每個月要承擔的社保費用也會提升。而且社保繳費基數(shù)也有上下限的法規(guī)，按照法規(guī)寧波社保最低繳費基數(shù)為3957元，最高為22311元。社保繳費基數(shù)確認后，才能夠計算出各項社保費用。

寧波社保繳費比例

職工社保費用需要按照固定的比例來進行費用計算，按照法規(guī)用人單位需要承擔14%的養(yǎng)老保險，8.5%的醫(yī)療保險，0.5%的失業(yè)保險，0.45%的工傷保險，1.5%的擔保金。職工個人的需要承擔8%的養(yǎng)老保險，2%的醫(yī)療保險和0.5%的失業(yè)保險。有工作單位時，職工社保由單位統(tǒng)一辦理，每個月職工承擔的社保部分從員工工資中扣除，然后由單位統(tǒng)一上報。

按照最低寧波社保繳費，每個月社保用人單位要承擔987.23元，職工個人要承擔415.45元。如果一直是按照最低標準繳納社保費用，那么要注意每年社保繳費基數(shù)上下限調(diào)整后，要根據(jù)新的標準來進行社保費用的計算。

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