聽說企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費不滿15年,男性可以到60歲時、女性可以到50歲時,一次性補(bǔ)繳達(dá)到15年,就馬上辦理退休,這是真的嗎?肯定是。。。。。。假的!接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看養(yǎng)老保險繳費年限不足15年怎么辦,等到退休時可以一次性補(bǔ)繳?
一
據(jù)社保網(wǎng)小編了解,按照城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險法規(guī),在城鎮(zhèn)用人單位工作、參保繳費的人員應(yīng)當(dāng)按月繳納基本養(yǎng)老保險;以靈活就業(yè)人員身份參保繳納職工養(yǎng)老保險,一般是一個季度繳納本季度的養(yǎng)老保險費,并且不允許跨年度補(bǔ)繳(僅在特殊情況可以緩繳,比如根據(jù)2022年人社廳緩繳法規(guī),當(dāng)年的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費可以放寬到2023年底前補(bǔ)繳)。
二
如果參保人在用人單位工作時,單位沒有為參保人及時參保繳費,這屬于應(yīng)繳未繳的情況,參保人可以要求單位為其辦理補(bǔ)繳。補(bǔ)繳要加收利息或者滯納金!
如果本來就是靈活就業(yè)人員,靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險屬于自愿行為,不屬于“應(yīng)繳未繳”情形,某一段時間自己沒有去繳養(yǎng)老保險,過后要補(bǔ),是補(bǔ)不了的。
此外,申請補(bǔ)繳的必備材料是很嚴(yán)格的(例如工資發(fā)放表、會計憑證、勞動合同、法律文書等),提供不全面或材料之間無法相互印證是不能補(bǔ)繳的。單位不為職工申報參保,有的職工事隔多年才想起補(bǔ)繳,而單位已經(jīng)注銷或關(guān)閉了,或者工資發(fā)放材料已經(jīng)丟失了,就特別麻煩;還要加收利息、滯納金,真是就難以補(bǔ)繳了。
所以,申報參保繳費一定要及時!??!
三
如果到達(dá)法定退休年齡了,養(yǎng)老保險的累計繳費年限仍舊不滿最低繳費年限要怎么辦?
可以延遲辦理退休,逐期繳費直到達(dá)到最低繳費年限要求。
具體分為兩種情況
一是2011年6月30日前參保的,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年的,延長繳費5年后,仍然達(dá)不到15年的,可以一次性補(bǔ)繳至滿15年并辦理退休、申領(lǐng)養(yǎng)老金。
二是2011年7月1后參保的,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年的,延長繳費達(dá)到15年以后才可以辦理退休、申領(lǐng)養(yǎng)老金。
四
如果參保人在本省是臨時繳費賬戶人員,達(dá)到法定退休年齡后不能在本地繼續(xù)參保繳費,則應(yīng)轉(zhuǎn)移回戶籍所在地或上一個繳費滿10年的參保地,然后根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)繼續(xù)繳費直到滿足累計最低繳費年限要求,再申請辦理退休、申領(lǐng)養(yǎng)老金(符合條件也可直接退休不用繳費)。
如果臨時繳費賬戶人員不想再繼續(xù)繳納職工養(yǎng)老保險費,可以轉(zhuǎn)移到戶籍地居民養(yǎng)老保險,按照當(dāng)?shù)鼐用耩B(yǎng)老保險法規(guī)續(xù)繳或享受待遇
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