工齡30年與28年退休工資區(qū)別有多少？工齡30年與28年退休有哪些區(qū)別？接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看工齡30年與28年退休是怎么計算的

一、工齡30年與28年退休工資區(qū)別有多少

工齡30年與28年退休工資區(qū)別有200多元。

在同等條件下，工齡30年的退休工資要比工齡28年的退休工資高200多元，因為領取退休工資的原則是長繳多得，多繳多得；工齡越長，退休工資就一定越多。

一般情況下，參保人的工作年限多一年，退休工資就會增加幾十元，如果當?shù)氐纳鐣骄べY水平比較高，退休工資就可以增加100多元，而工齡30年與28年相差兩年，退休工資就會有200多元的差別。

二、工齡30年與28年退休有哪些區(qū)別

1、年限不同：工齡30年與28年退休相差2年的工齡，那么繳費年限就會有2年的差別。

2、個人賬戶余額不同：工齡30年退休的個人賬戶余額要比28年退休的個人賬戶余額多一些，因為繳費年限越長，個人賬戶余額就越高。

3、退休工資不同：工齡30年的退休工資會高一些，而工齡28年的退休工資會低一些，因為個人賬戶余額有一定的差別。

三、工齡30年與28年退休是怎么計算的

工齡30年與28年退休的工齡計算方法有以下三種：

1、連續(xù)計算：工齡的具體計算時間是從用人單位用工之日起開始計算，一直至參保人離職之日結(jié)束。

2、合并計算：如果參保人在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因，導致參保人中斷工作了一段時間，那么工齡的計算應當扣除中斷的時間，把中斷前后兩段工作的時間合并計算。

3、工齡折算：如果參保人是從事特殊工種的，就可以把工齡進行折算，具體的折算方式要看當?shù)氐挠嘘P法規(guī)。

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