一文了解：靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

退休時每月能夠領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

基礎養老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+（1+本人平均繳費指數）/2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷計發月數（50歲為195個月、60歲為139個月）。

假如：退休時當地上年度社會平均工資為6500元，那么一直按照最低檔（60%）參保的基礎養老金計算為6500*（1+0.6）/2×15×1%=780元;按照100%檔次來計算，6500*（1+1）/2×15×1%=975元。

個人賬戶養老金按照60%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為26000元，那么60歲退休月養老金則為26000÷139≈187元。

個人賬戶養老金按照100%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為44000元，那么60歲退休月養老金則為44000÷139≈316元。

按照以上例子粗略計算，若是靈活就業人員自己繳社保15年，一直按照最低標準繳納，退休后可以領取到的養老金是780+187=967元;一直按照100%檔次繳納則可以領取到975+316=1291元。

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交社保是有好處的。社保里面總共包含了五種保險，而不同的保險好處是不一樣的，具體如下：

1、醫療保險：參保人生病之后，去醫院看門診或者是住院，產生的費用就可以進行報銷。

2、養老保險：在繳費年限以及年齡都滿足要求之后，就可以申請領取養老金，可以讓大家的老年生獲得一些基本需要。

3、生育保險：生孩子產生的醫療費用，就可以用生育保險進行報銷，此外，還可以領取生育津貼。

4.工傷保險：在工作時間內，不幸發生工傷意外或者職業病，就可以獲得相應的補償。

5.失業保險：參保人失業之后，只要滿足相應的要求，就可以領取失業保險金。

以上就是社保君帶來的內容（內容僅供參考，具體以當地公布的信息為準）。