2022浙江養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是6643元,漲幅不足1%,是真的嗎?接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。
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目前為止,全國已經有29個省市發(fā)了2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),剩下還沒有發(fā)的省份是浙江省和福建省。
那么,浙江2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)到底是多少呢?今天我就來告訴大家。
當然,我確定的這個養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),是根據浙江退休人員養(yǎng)老金核定表推算出來的,僅僅是我個人的判斷,并不是官網的數(shù)據,推算結果僅供大家參考使用。
哈嘍,大家好,歡迎您閱讀本篇文章,今天聊聊浙江寧波退休職工養(yǎng)老金的話題,推算浙江省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。
01、一位浙江退休人員的基本情況
浙江寧波退休,1972年11月出生,1993年2月參加工作,2022年11月年滿50周歲時正常退休。
1997年12月之前工作年限屬于視同繳費年限,由于該退休人員參加工作至退休期間中斷繳費3年2個月,視同繳費年限為4年1個月,實際繳費年限22年7個月,累計繳費年限26年8個月,換算為年,上述三個年限分別為4.08年、22.58年、26.67年,個人養(yǎng)老金賬戶總金額86352.76,1997年底前平均繳費工資指數(shù)0.6877,全程平均繳費工資指數(shù)為0.6178。
02、養(yǎng)老金計算公式
浙江企退職工基本養(yǎng)老金包括5個部分,基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金、基本養(yǎng)老金補貼。
通過待遇可以看出,浙江省的基本養(yǎng)老金多了過渡性調節(jié)金和基本養(yǎng)老金補貼,還是非常不錯的。
下面就逐一介紹:
1、基礎養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×(1+繳費指數(shù))/2×累計繳費年限×1%。
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數(shù),50歲退休,計發(fā)月數(shù)為195。
3、過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×1997年底前平均繳費指數(shù)×1997年12月31日前繳費年限×過渡系數(shù)1.4%。過渡系數(shù)是最大值。
4、過渡性調節(jié)金=基準調節(jié)金+繳費指數(shù)×累計繳費年限×調節(jié)系數(shù)
5、基本養(yǎng)老金補貼
另外,浙江省養(yǎng)老金有最低保障標準,月養(yǎng)老金不低于統(tǒng)籌地區(qū)最低養(yǎng)老金標準,如果計算出來的養(yǎng)老金低于標準,將會按照最低標準發(fā)放。
需要說明的是,基礎養(yǎng)老金中的繳費指數(shù)是退休人員從工作到退休的全程繳費指數(shù),過渡性養(yǎng)老金中的繳費指數(shù),采用本人1997年12月底的繳費指數(shù),過渡性調節(jié)金中的基準調節(jié)金標準是480元,調節(jié)系數(shù)為3。
養(yǎng)老金核定表顯示,該退休人員基礎養(yǎng)老金為1433.12元,個人賬戶養(yǎng)老金為442.83元,過渡性養(yǎng)老金為260.95元,過渡性調節(jié)金為529.43元,另外基本養(yǎng)老金補貼150元,以上養(yǎng)老金合計為2816.33元,考慮見分進角因素,實際領取養(yǎng)老金2816.4元。
03、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的推算過程,漲幅不足1%
可以從基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金結果中,反推浙江2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),最終得出養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6643的結論。
①基礎養(yǎng)老金
=6643×(1+0.6178)/2×26.67×1%=1433.12元。
②過渡性養(yǎng)老金
=6643×0.6877×4.08×1.4%=260.95元。
浙江2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是6595元,如果2022年計發(fā)基數(shù)是6643元,那么意味著養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲了48元,漲幅不足1%。
另外,個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金和基本養(yǎng)老金補貼結果如下:③個人賬戶養(yǎng)老金=86352.76/195=442.83元。
④過渡性調節(jié)金
=480+0.6178×26.67×3=529.43元。
⑤基本養(yǎng)老金補貼=150元。
⑥養(yǎng)老金合計2816.33元。
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