退休前一年，將繳費檔次從60%提高到300%，養老金會大幅增加嗎？增加多少？

參與職工養老保險，是有不同的繳費檔次的，區間在社會平均工資的60%至300%之間，繳費相差了5倍。選擇不同的繳費檔次，對于養老金水平也有直接的影響，同等條件下，繳費水平越高，獲得的養老金待遇也會越好。那么，如果以前一直按照60%的檔次繳納養老保險，在退休前一年，變為按照300%檔次繳費，養老金會不會有明顯的提升？可以增加多少錢？值不值得？我們一起來看看。

我們來看看養老金的計算公式，養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的，其中基礎養老金等于養老金計發基數*（1+平均繳費工資指數）/2*養老保險累計繳費年限*1%。個人賬戶養老金等于養老保險個人賬戶余額/養老金計發月數。有的人還有過渡性養老金，計算公式為養老金計發基數*（1+平均繳費工資指數）/2*視同繳費年限*過渡性系數。

可以看到，繳費指數是通過計算個人的平均繳費工資來計算的，并不是哪一年的繳費水平高，就用哪一年作為繳費指數來算。

比如說前14年一直按照當地社會平均工資的60%來繳費，繳費指數也就是0.6，到第15年的時候，你改為按照300%的檔次來繳費，那么你最終的繳費指數并不是3，而是（14×0.6+1×3）÷15=0.76，比繳費指數0.6要高一點，但遠達不到3。

而繳費指數的提高，不僅在計算基礎養老金和過渡性養老金時有優勢，而且養老保險個人賬戶余額也會有所增加，同樣有利于提高個人賬戶養老金水平。

不過，僅僅在退休前一年提高繳費指數，影響就不會很大了，那么到底能增加多少養老金，我們用案例來說明。

二、退休前一年，將繳費檔次從60%提高到300%，養老金能增加多少？

我們假設一位退休人員，60歲退休，一直按照60%檔次繳納養老保險15年，養老保險個人賬戶余額4.3萬元，當地養老金計發基數7500元，那么根據養老金等于基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式。

基礎養老金等于7500×（1+0.6）÷2×15×1%=900元。

個人賬戶養老金等于4.3萬元÷139=309元。

加起來的養老金是900+309=1209元。

再假設這位退休人員，按照60%檔次交了14年，到退休前一年按照300%檔次繳費，養老保險繳費指數為0.76，養老保險個人賬戶余額為5.4萬元，那么他的養老金就是這樣的：

基礎養老金等于7500×（1+0.76）÷2×15×1%=990元。

個人賬戶養老金等于5.4萬元÷139=389元。

加起來的養老金是990+389=1379元，比1209元，也就是多170元，增加并不明顯。要知道，按照300%檔次繳費，費用要比60%檔次繳費也多花了5倍，最低檔次繳費如果1年是7200元，最高檔次繳費就是36000元，要多28800元。