工傷保險一月交多少錢？用人單位未參加工傷保險怎么辦？

工傷保險是用人單位來繳納的，職工不用繳，并且根據我國的法定，公司必須按照職工工資總額來當做繳費的基數為員工繳納工傷保險。但是因為每個行業的風險是不一樣的所以繳費的費率也不同一般來說是在0.5%~2.0%之間。

對于工傷風險的程度，我們把整個行業劃分為了三類分別是風險較小的行業以及中等風險的行業，還有風險較大的行業。風險較小的行業就會繳納0.5%，中等風險的行業會繳納1.0%，風險較大的行業會繳納2.0%。

職工工傷保險報銷范圍

1、參保人在工傷協議醫療機構所發生的和工傷有關的，醫療費用是可以報銷的。

2、當參保人發生了工傷以后，要遵循就近搶救的原則，如果說是非工傷協議醫院所發生的和工傷有關的醫療費用，那么可以賠償7天之內的住院費用。

3、如果說參保人因為公派學因公出差或者是長期的住在異地的工作，而發生了和工傷有關的醫療費用，那么也是可以報銷的。

用人單位未參加工傷保險怎么辦

工傷保險相關法律法規有關有著確定的法定，用人單位必須按照相關法律法規給員工參保工傷保險，如果沒有那么就會由社會保險部門對相應的用人單位進行責令限期參加，并且補繳應該繳納的工傷保險費，并且自大家欠繳費開始計算，每天會收5/10000的滯納金，如果逾期不繳納，那么就會罰用人單位應該繳的金額1~3倍的罰錢。

如果用人單位沒有參加工傷保險，但是又發生了工傷出事的話，那么相應的損失是必須由用人單位來賠償的。

大家去企業工作的時候，一定要記住企業為我們購買相應的保險是企業的責任，如果企業沒有購買，那么大家可以去社保部門投訴，或者是請求勞動仲裁。