合肥社保繳費基數比例2022是多少，合肥五險要交多少錢一個月？ 　接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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一定要按照合肥社保繳費基數比例2022的法規來進行費用確認，職工社保五險還是要統一繳費的，而且也要注意每年社保法規調整的情況。而且社保繳費基數上下限會調整，如果社保法規有所調整，那么也要按照新標準來進行費用繳納。那么具體社保繳費標準是如何法規的呢？社保費用又要交多少錢呢？

合肥社保繳費基數法規

合肥社保繳費基數比例2022還是有了一定的調整，主要是按照上一年度社平均工資的情況調整每年繳費基數的上下限。按照法規社保最低繳費基數為3429.11元，最高繳費基數為17925.42元。如果單位上報的工資基數低于或者是高于此標準，那么也只能按照社保繳費基數上下限的標準來進行社保費用的計算、繳納。

合肥社保繳費比例法規

如果要計算自己的社保費用，那么肯定還是要確定好社保繳費比例的法規。五險單位要承擔0.4%工傷保險，0.5%失業保險，6.4%醫療保險和16%養老保險。職工個人要承擔8%養老保險，2%醫療保險，0.5%失業保險。

其實按照合肥社保繳費基數比例2022標準，以最低繳費基數來參保，那么社保五險每個月要繳納1159.05元。因為社保繳費基數每年會調整上下限，自然還是要根據實際標準來進行費用計算。

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