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2022年吉林退休工齡40.83年,賬戶6萬多,養老金能拿多少

發布時間:2023-08-19 18:53:44 來源:網絡投稿

2022年吉林退休工齡40.83年,賬戶6萬多,養老金能拿多少?接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

(注:本文內容來源網絡整理,僅供參考)

一、吉林養老金的計算公式

基本養老金包括三部分,基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。吉林退休職工,養老金的計算方法還是比較復雜的。

1、基礎養老金=(上年度市縣計發基數月平均工資+上年度全省計發基數月平均工資×繳費指數)/2×累計繳費年限×1%。請注意,基礎養老金計算公式中,有兩個平均工資,他們起的作用就是提低控高,讓退休人員的養老金差距不至于太大。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額/計發月數(60歲退休計發月數139,50歲退休計發月數195)。

3、過渡性養老金=上年度全省計發基數月平均工資×繳費指數×視同繳費年限×過渡系數1.2%或者1.4%。

吉林對于養老金的計算有一個很大的特點,這是其他省市所不具備的,計算方法很獨特,除了有兩個平均工資外,對于工齡長的退休人員還有增發獎勵:一是基礎養老金的增發待遇,繳費超過20年都有增發,并且繳費年限越長,增發比例越高。具體是這樣增發的:

對于繳費21年到25年的,基礎養老金增發比例是0.15%,也就是基礎基礎養老金加發0.15個百分點;

同樣的道理,26年到30年的,增發0.20%;

31年及以上,增發0.25%。

增發后,基礎養老金計發系數超過了1%。

第二個增發激勵是過渡性養老金的增發。對于實際繳費年限超過20年的退休人員,過渡系數是1.4%,如果沒有超過20年,過渡系數是1.2%。

兩個增發待遇,能增加不少養老金收入,這也提醒在吉林參加工作和退休的人員,要想獲得高養老金,盡早參加基本養老保險,延長繳費年限是非常不錯的選擇,能提高退休后的養老金待遇。

二、養老金的計算

1、基礎養老金

經過人社部門的核定,這位吉林退休人員的基礎養老金為2125.81元,加上增發部分232.08元,實際發放的基礎養老金為2357.89元。計算過程如下:

基礎養老金

=(6384.83+6603.5×0.61)/2×40.83×1%

=2125.81元;

基礎養老金增發部分232.08元:

21年-25年增發:

(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.15%

=39.05元;

26年-30年增發:

(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.20%

=52.06元;

31年及以上增發,本案例31年及以上有10.83年:

(6384.83+6603.5×0.61)/2×10.83×0.25%

=140.97元。

或者這樣計算也是可行的:

基礎養老金

=(6384.83+6603.5×0.61)/2×40.83×

(20×1%+5×1.15%+5×1.20%+10.83×1.25%)/40.83

=2357.89元;

2、個人賬戶養老金

=62342.86/139=448.51元;

3、過渡性養老金

=6603.5×0.61×13.92×1.4%=783.88元。

最后這位吉林朋友每月領取的養老金總數為3590.28元。

4、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

=2357.89+448.51+783.88=3590.28元。

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