職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病時,怎樣申請工傷認定?
用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日,通知參加工傷保險所在地市、縣(區(qū))社會保險行政部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu),并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向參加工傷保險所在地市、縣(區(qū))社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認定申請的,該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位參加工傷保險所在地市、縣(區(qū))社會保險行政部門提出工傷認定申請;未參加工傷保險的,向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營所在地市、縣(區(qū))社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在法規(guī)規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的,在提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合法規(guī)規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。