生育津貼和產(chǎn)假工資能同時(shí)享受嗎？生育津貼怎么算？接下來(lái)跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看最新相關(guān)資訊吧。

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第一，生育津貼和產(chǎn)假工資能同時(shí)享受嗎？

生育津貼和產(chǎn)假工資原則上是不能同時(shí)享受的，對(duì)于女職員來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假期間一般不會(huì)再發(fā)工資，而是由參保單位向生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)領(lǐng)取生育基金來(lái)進(jìn)行支付，如果未參保的話(huà)，則由單位保證產(chǎn)假工資發(fā)放，需要注意的是，如果產(chǎn)假期間享受的生育津貼高于本人基本工資待遇，則一般發(fā)放生育津貼，如果生育津貼低于本人基本工資待遇，則單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額部分。

第二，生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程是什么？

生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程，分為以下四個(gè)步驟。

一是，女職員懷孕、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)有關(guān)服務(wù)站的工作人員攜帶好生育險(xiǎn)申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口進(jìn)行申報(bào)；

二是，工作人員在受理且核準(zhǔn)之后，則簽發(fā)醫(yī)療證；

三是，女職員在產(chǎn)假滿(mǎn)三十天之內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)有關(guān)服務(wù)站的工作人員攜帶好申報(bào)材料前往區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口辦理生育險(xiǎn)待遇結(jié)算；

四是，工作人員受理且核準(zhǔn)之后，則可支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

第三，生育津貼怎么算？

生育津貼的計(jì)算方式為女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。生育津貼主要是用來(lái)保證女職員在產(chǎn)假期間的基本生活需求，應(yīng)當(dāng)在女職員分娩后三個(gè)月之內(nèi)向相關(guān)主管部門(mén)辦理申領(lǐng)生育津貼的手續(xù)，若生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)，則差額部分應(yīng)當(dāng)由企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)齊。

除了生育津貼，生育保險(xiǎn)還包括了生育醫(yī)療待遇，主要用于保證女職員在懷孕分娩的期間以及職員實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保證需求。

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