2022年合肥市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，每個(gè)月返還給職工多少錢？接下來(lái)跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看最新相關(guān)資訊吧。

(注：本文內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考)

我國(guó)的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)在1999年就已經(jīng)開始建立，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是按照用人單位和職工個(gè)人按比例進(jìn)行繳納。其中單位繳費(fèi)部分計(jì)入醫(yī)療基金賬戶，職工個(gè)人繳費(fèi)部分劃入個(gè)人賬戶，同時(shí)單位繳費(fèi)部分，還要按照一定的比例劃入職工個(gè)人賬戶，劃入職工個(gè)人賬戶的部分，就是大家所說(shuō)的每月返還給職工個(gè)人賬戶的錢。

根據(jù)有關(guān)法規(guī)，在崗職工是按照本人的實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)，但本人的實(shí)際工資低于上年度職工月平均60%的，按照60%作為繳費(fèi)基數(shù)，超過300%按照300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

單位繳費(fèi)比例為8%，劃入醫(yī)療基金賬戶，職工個(gè)人繳費(fèi)2%，劃入職工醫(yī)保個(gè)人賬戶。靈活就業(yè)人員是按照合肥市上年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照10%的比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。從這些法規(guī)來(lái)看，合肥市的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是比較高的。

按照合肥市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)方案的法規(guī)的，用人單位和職工參保的，職工個(gè)人繳納的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部劃入職工醫(yī)保個(gè)人賬戶，也就是職工個(gè)人繳納的2%要按照本人的繳費(fèi)基數(shù)全部劃入個(gè)人賬戶；用人單位繳納的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按按照不同的年齡段和不同比例按月劃入職工醫(yī)保個(gè)人賬戶，也可以提取用于建立普通門診統(tǒng)籌基金。

在普通門診統(tǒng)籌制未建立前，用人單位繳納的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人賬戶的比例為，不滿45周歲的，劃入比例為1%，加上個(gè)人繳費(fèi)部分為3%；45周歲以上的劃入比例為1.5%，加上個(gè)人繳費(fèi)部分劃入比例為3.5%，劃入基數(shù)為本人的繳費(fèi)基數(shù)；退休人員按照合肥市上年度職工月平均工資的4%劃入。

靈活就業(yè)人員按照10%的比例繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，在普通門診統(tǒng)籌制未建立前，按照本人繳費(fèi)基數(shù)的3.5%劃入醫(yī)保個(gè)人賬戶，按照6.5%比例繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，不建立醫(yī)保個(gè)人賬戶。

由于每個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)不同，年齡不同，職工醫(yī)保個(gè)人賬戶劃入的基數(shù)和比例也是完全不同的。比如繳費(fèi)基數(shù)為5000元的人，45歲以下的人劃入的比例為3%，每月劃入個(gè)人賬戶150元；45歲以上的人劃入比例為3.5%，每月劃入個(gè)人賬戶的資金為175元。

靈活就業(yè)人員如果繳費(fèi)基數(shù)也是5000元，劃入的比例是3.5%，每月劃入175元，靈活就業(yè)人員不分年齡結(jié)構(gòu)，全部人都是一樣的；退休人員則是按照合肥市上年度職工月平均工資的4%劃入，假如2021年的職工月平均工資為6000元，那么在2022年每月就要?jiǎng)澣?40元。

安徽省的實(shí)施細(xì)則將從2022年7月1日開始執(zhí)行，但具體實(shí)施到每一個(gè)地區(qū)，還有一個(gè)過程。從2022年7月1日開始，在崗職工劃入的比例只按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2%劃入，比以前減少了1%到1.5%；退休人員是按照上年度職工月平均工資的2%劃入，也比過去減少了2%。但今后到門診看病可以享受最低50%的報(bào)銷待遇。

　本文內(nèi)容來(lái)自網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考，更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注社保網(wǎng)。