1、通過用人單位繳納：有固定工作單位的，單位都會直接為在職員工繳納職工社保;而且單位還會承擔30%左右的繳費比例，個人僅需要承擔10%左右。

2、找社保代繳：沒有固定工作單位且想要獲得五險全部保障的，還可以找第三方的社保代繳機構(gòu)來進行參保。社保代繳機構(gòu)會負責五險參保的一切手續(xù)，參保人員只需要定期將相關(guān)的社保費用給到第三方機構(gòu)即可。

不同的參保形式，其需要繳納的費用也是不同的：

1、通過單位參保：直接通過用人單位參保五險的，個人承擔的社保繳費比例在10%左右，按照三千的繳費基數(shù)來算的話，個人每個月需要承擔三百左右的保費。

2、社保代繳：找第三方社保代繳的，需要個人承擔全部的險種費用，一個月最少都是千元以上的保費了;另外，每個月還要支付一筆服務(wù)費給到代繳機構(gòu)，一般是幾十元到百元不等，具體的要看第三方機構(gòu)的要求。

參加五險所需要繳納的費用，與所選繳費檔次有較大的關(guān)系，上述介紹的社保費用僅供大家參考。