具體調整方案如下

調整范圍

2021年12月31日前已按要求辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

調整方式：

（一）定額調整

體現社會公平原則，按每人每月增加43元養老金。

（二）掛鉤調整

體現“多繳多得”“長繳多得”激勵原則，具體分兩部分計算增加養老金：

1、與養老金水平掛鉤調整，按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。

2、與繳費年限掛鉤調整，按本人繳費年限分段確定月增加額。其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜

主要是適當提高高齡退休人員的調整水平。

以辦理退休手續時按要求確認的出生年月計算，對2021年12月31日前達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金：

2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，對2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。