2022年養老金的調整已經確定，并且有多個省份和地區，已經公布了養老金的具體調整細則和實施的方案。而且上述地區已經承諾會在7月31號之前，確保將我們退休人員調整養老金的待遇，一次性補發到位。當我們看到很多地區，所公布這個養老金的調整方案的時候，那么很多人也就明白，什么樣的情況下，養老金可以獲得一個更高的調整。

養老金在調整過程中，通常是采用三結合的原則，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式來執行。其中的定額調整和傾斜調整它是一個固定數值，無論你的養老金待遇的高低，無論你工齡的長短，最終只要是在本地區的退休人員，所獲得養老金的調整待遇是完全一致的，是沒有區別的。所以在這兩方面來講是沒有區別，那么養老金的調整主要區別，是來源于掛鉤調整。

而掛鉤調整沒有分別取決于，工齡掛鉤和養老金雙掛鉤的形式來實施。如果自己擁有一個較長的工齡，那么就會獲得一個相對較高養老金的調整待遇。反之則自己養老金的調整待遇就會比較低。那么我們要抓住這個特點，要保持一個較長的工齡，也就是在參加基本養老保險的過程中保持連續不斷的繳費過程，不要出現任何的中斷交費，這樣的話就可以保證自己的繳費屬于最大化，將來在認定工齡的時候，也處在一個相對比較有優勢的階段。自然是可以獲得一個更高養老金的調整和增長。

還有一個方面體現在養老金的掛鉤調整，養老金的掛鉤調整，它是根據你養老金待遇的高低來乘以一定的比例，有些地區比如說按照1%來調整。那么假設你只有1000塊錢的養老金，可能這1%僅僅只能夠增加10塊錢，但如果說你擁有5000塊錢的養老金，而這1%就可以增長50塊錢。很顯然，每個人增長的水平，是由于自己養老金待遇的不同，而獲得的調整水平也是有所不同的。養老金待遇水平越高，調整的待遇水平相對來說也就越高。那么我們在繳納基本養老保險的過程中，就應該保持提高自己養老金的待遇，一般情況下提高繳費年限，還提高自己的平均繳費指數，最終是有利于提高養老金的待遇。

這就是我們在繳納養老保險過程中，應當所注意的問題。有些人認為繳納養老保險按照最低標準15年來參保，并且選擇最低繳費指數60%就可以了，這樣的話也能夠享受養老金，這樣對自己來說是最有優勢的。但其實并不是這樣子的，我們能夠看到每一年養老金不斷的調整，而且在調整過程中也會出現一定的差距，那么也充分說明養老保險應當是多繳多得，長繳長得，這是毫無疑問的，所以我們自身在參保的過程中也應該遵循這樣的原則。