如果50歲退休，能夠獲得每月7000元的養老金，但是60歲退休，就能夠達到每個月1萬塊錢的養老金，該如何選擇呢？首先我們需要說明的是，法定退休年齡自主是沒有方法來選擇的。目前我們我國確切法規男性的正常法定退休年齡是60周歲，而女性的法定退休年齡是50周歲和55周歲。實際上有相當一部分的女性也就是大部分的女性，她必須要到55歲退休，比如說靈活就業的女性，再比如說女性干部都是55歲退休。

只有少部分的女性，才符合50歲退休的條件，所以說這個退休年齡我們自己是無法選擇。有些人又想了，不是可以提前退休嗎？那么提前退休，50歲我們就能夠退休了。這個確實沒有錯，男性如果說因為因病完全喪失勞動能力，那么是符合50歲退休的條件。如果是女性因病完全喪失勞動能力，甚至45歲就可以退休。但是這個所謂的提前退休也是要符合一定的條件，確實是因病喪失勞動能力才是可以的，否則的話，依然是要按照正常的法定退休年齡來退休。

還有一種可能性就是作為公職人員，如果你確實在自己的工作崗位上，年限達到30周年，可以經過本人申請以后，并經過所得的工作單位同意，可以享受到提前退休。那么這種情況提前退休，也許就像我們題目當中所說的提前退休，自己的養老金待遇明顯偏低，如果說正常退休養老金待遇很明顯是偏高的，該如何選擇呢？

如果這個問題，我們單一的從社保角度來考慮。那么應該要考慮提前退休，為什么呢？假設你50歲退休，每個月真的是7000塊錢的養老金，相當于一年就是84，000塊錢。而50歲退休相比于60歲退休至少提前了10年，也就是說你10年至少是可以領取84萬元的退休養老金，我們還沒有考慮任何養老金增長的因素，再考慮養老金增長因素，可能你的退休養老金整體可能要接近于90萬的水平。

這就是我們從社保角度考慮，提前退休所能夠帶來的好處。但畢竟這個問題不能夠單一的僅僅從社保角度考慮，你應該要綜合考慮，比如說你的工作因素，你延遲10年退休，你可以享受10年的工資，但是你失去的是少享受了10年的退休養老生活。所以說孰重孰輕該如何選擇，要憑借自己的實際情況和家庭背景等多個方面的因素來決定，當然也包括經濟條件的因素，畢竟晚退休養老金更高，你所獲得的經濟收入可能也會更理想一些，但失去的是時間的自由，失去的是養老的自由。

每個人和每個人的家庭情況有所不同，也許有的人他需要提前退休，我們就應該去選擇提前退休，雖然說每個月少了3000塊錢的養老金，但畢竟你在時間上是可以多領10年的養老金，到頭來實際上最終領取的總額也是不少的。