100%交社保和60%交社保是什么意思 有什么差別？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

養(yǎng)老保險是參保人在60歲（或55歲）退休后的主要經(jīng)濟(jì)支持來源。福利水平直接關(guān)系到老年人退休后的生活條件，所以養(yǎng)老保險方案的變化和養(yǎng)老金的增加是很多人關(guān)心的問題。一般來說，城鎮(zhèn)職工和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，繳費比例一般為當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工社會平均工資的60%-300%。私營企業(yè)一般為其員工支付60%的工資，而國有企業(yè)、銀行和機構(gòu)的員工一般支付300%的工資。兩種繳費比例的差異也將導(dǎo)致退休后的養(yǎng)老金福利相差約2倍。

對職工本人來說，如果養(yǎng)老保險費率可以自由選擇，那么繳費60%和繳費100%在退休后的待遇上有多大差別？繳費率為60%和100%的城市工人的養(yǎng)老金福利有什么不同？

城市工人的養(yǎng)老保險是由公司和雇員本人共同支付的。以2018年北京市城鎮(zhèn)職工社會平均工資7855元為繳費標(biāo)準(zhǔn)，社會平均工資每年增加500元，持續(xù)15年，按60%和100%的繳費基數(shù)計算待遇。

（1） 60%的捐款基數(shù)。個人賬戶養(yǎng)老金=170325×60%×8%×12÷139=705元 基本養(yǎng)老金=14855×（1+60%）÷2×15%=1782元 養(yǎng)老金=705+1782=2487元

（2）100%繳費基礎(chǔ)。個人賬戶養(yǎng)老金=170325×100%×8%×12÷139=1176元基本養(yǎng)老金=14855×（1+100%）÷2×15%=2228元養(yǎng)老金=1176+2228=3404元城鎮(zhèn)職工個人繳費全部在個人賬戶，企業(yè)繳費16%，兩者待遇相差近1000元，所以城鎮(zhèn)職工以100%的繳費比例來代替計算！