今年2022年養老金調整，待遇補發的日期已經確定，在今年6月1號消息指出，對于今年養老金的調整，補發工作一定要求各個地區在7月底之前完成。那么也就意味著養老金的補發，最遲應當不會晚于7月31號的時間節點。相對于去年2021年似乎在6月30號之前完成，似乎是慢了一個月的時間。

但是我們不要忘了，今年養老金的調整方案所公布的時間，比起去年要晚一些，至少晚了一個多月。今年養老金的調整方案在5月26號這一天才得以公布，而去年養老金的調整方案，在4月16號這一天就已經公布。所以很明顯，今年的調整方案公布的時間晚了一個多月，那么在具體養老金補發進程上面有所延遲，這是很正常的。其實7月底對于很多退休老人來說，也是完全可以接受，因為在2020年之前，有很多地區補發養老金就是在7月份以后，甚至有的地區拖延到9月份左右。

應當來講，7月底這個時間段并不是特別的晚。而且能夠確定的統一補發的時間，那么各個地區我相信，也會能夠保證在7月底之前發放。更多的退休老人比較關心的一個話題，是自己的養老金究竟能夠增加多少錢？而這個問題，主要還是取決于自己所在地區的，具體調整細則和實施的方案來決定，各個地區，都需要結合自己本省內的具體情況，來制定具體的調整細則，每個地區之間都是略微有所差異的。

有些地區可能定額調整比較高，有些地區可能掛鉤調整比較高，總而言之自己的養老金調整，要考慮自己本省的具體調整細則。作為企業單位退休人員會不會有更多的差額補發呢？其實這個是不確定的，有的人他的工齡比較長，可能在具體調整過程中整體的調整水平，相對都是比較不錯的。而有的人工齡比較短，所以說調整待遇方面可能就不占優勢。

但無論你是從企業單位退休，還是從機關事業單位退休養老金的調整，從2016年以后就實現了并軌。也就是說機關事業單位和企業單位人員調整，養老金的方式都是統一的，都是采用三結合的原則，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則來進行。兩種不同的退休人員，他們在養老金調整過程中是沒有區別的，但是具體調整的過程要考慮自己的參保因素，主要是工齡和養老金待遇來決定。

有的老人今年可能剛好滿足，71周歲的年齡還能夠獲得傾斜調整的待遇，那么也就意味著我們在調整過程中，你每個月可以可以多獲得幾十塊錢的調整，因為傾斜調整主，要是針對于高齡退休老人做出的定向調整。那么多增加幾十塊錢，對于他們來說無疑也是一個利好消息，所以說有沒有更高的一個差額補發，取決于自己的年齡取決于自己的工齡，還取決于自己的養老金來決定。