上海靈活就業人員社保繳費標準2022

靈活就業人員社保繳費以參保地上年度在崗職工的平均工資為標準劃分繳費檔次，一般分為五檔：一檔為上年度在崗職工平均工資的60%;二檔為上年度在崗職工平均工資的70%;三檔為上年度在崗職工平均工資的80%;四檔為上年度在崗職工平均工資的90%;五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。

1、未到達我國和省市法定的退休年齡的自謀職業者、自由職業者、未在用人單位參保的非全日制從業人員以及本區戶籍的失業人員，可以以靈活就業方式辦理社會保險參保手續，繳納企業養老保險和職工基本醫療保險;本區戶籍參保職工、到達法定退休年齡累計繳費年限不足15年、由本人申請經社保部門批準延長繳費的，也可辦理靈活就業續保。

2、靈活就業人員繳費比例各地稍有不同，具體情況可以咨詢當地社保經辦部門;靈活就業人員繳納醫療保險后視同繳納生育保險，可享受生育保險待遇。

各地標準不一，需要具體情況。

一般如下：一、企業職工基本養老保險繳費基數上限調整為20268元/月，下限維持2924元/月不變，執行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。

二、機關事業單位養老保險繳費工資上限調至20268元/月，下限維持3803元/月不變，執行時間為2020年1月1日至2020年12月31日。

三、失業保險繳費基數上限調整為20292元/月，下限維持1410元/月不變，執行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。四、用人單位應按本單位職工工資總額為基數如實足額繳納工傷保險費。