2022年山西省養(yǎng)老金調(diào)整7月底前實施？是真的嗎？

2022年6月1日消息，山西將公布調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金實施的方案，月底前實施到位。

關(guān)于最高標(biāo)準(zhǔn)支持企業(yè)穩(wěn)崗減負(fù)方面，將采取“免申即享”方式、對符合條件的參保企業(yè)按照法規(guī)發(fā)放穩(wěn)崗返還和一次性留工培訓(xùn)補助。

比如說對大型企業(yè)、中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還比例分別由30%和60%，提高至50%和90%。據(jù)初步測算，今年符合發(fā)放穩(wěn)崗返還的企業(yè)為3.3萬戶，全省預(yù)計發(fā)放穩(wěn)崗返還資金約8億元左右，惠及220多萬名職工。

關(guān)于最大努力保證基本民生方面，按照我國安排部署，公布調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金實施的方案，7月底前實施到位；

在確保失業(yè)保險基本待遇發(fā)放基礎(chǔ)上，延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險階段性擴圍方案，及時發(fā)放失業(yè)補助金、臨時生活補助。

關(guān)于山西省2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案中，與其他省份有一個本質(zhì)的區(qū)別，就是與工齡掛鉤調(diào)整部分：

企業(yè)退休人員工齡掛鉤調(diào)整部分法規(guī)，按本人繳費年限每滿1年增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。

而機關(guān)事業(yè)單位退休人員工齡掛鉤部分則法規(guī)，按本人繳費年限每滿1年增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。

按照上述法規(guī)，對于企業(yè)退休人員來說，工齡時間越長的，反而更有優(yōu)勢，甚至于超過了機關(guān)事業(yè)單位退休人員的調(diào)整幅度，接近兩倍的漲幅。

但是2022養(yǎng)老金調(diào)整方案中關(guān)于調(diào)整方案的法規(guī)，要求實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案統(tǒng)一。

據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2021年山西省人均養(yǎng)老金為3651元/月，位居全國第六，預(yù)計今年山西養(yǎng)老金調(diào)整方案將會發(fā)生變化，而時間與2021年相差不大。

按照2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案中的整體漲幅4%，對應(yīng)的人均養(yǎng)老金上漲金額約為146元，那么山西省2022年人均養(yǎng)老金，有望達到3797元/月，甚至更高？