一、五險一般是公司交還是自己交

五險一般是公司交一部分，個人自己交一部分，其中五險當(dāng)中的工傷保險以及生育保險是全部由公司繳費的，個人不需要交，而養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險和失業(yè)保險的話則是公司承擔(dān)一部分，個人自己承擔(dān)一部分，而且一般情況下的話五險自己需要承擔(dān)百分之十一。

因此如果說要是個人想要繳納五險的話，那么只能繳納其中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而且是只能在戶籍所在地繳納，不是在戶籍所在地的話是不能繳納的。

二、五險一般個人扣多少錢

五險一般個人需要扣除多少費用的話，要看地區(qū)以及繳納的繳費基數(shù)來的，并沒有一個準(zhǔn)確的數(shù)字，五險個人承擔(dān)一小部分，公司承擔(dān)一大部分而且五險當(dāng)中只有養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險和失業(yè)保險是需要公司和個人繳納的，而聲譽保險以及工傷保險則是全部由公司進(jìn)行繳納。

除此之外，地區(qū)繳納的五險費用都是不同的，而大概計算下來的話，要是是工作單位繳納五險的話，那么公司需要繳納千元左右，個人需要承擔(dān)四五百元的樣子，總之這還是最低繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，還是要看繳費基數(shù)來的。

三、五險一般什么時候繳納

五險一般都是在員工入職新單位的一個月之后就開始由公司為員工進(jìn)行繳納的，不過可能會因為地區(qū)的不同從而導(dǎo)致繳納的時間上也會有所差異，而且在繳費項目上，有的地區(qū)的繳費項目也會有所差異，但是具體的還是看當(dāng)?shù)氐囊粋€方案來看。

根據(jù)保險法的相關(guān)方案表明：用人單位應(yīng)該從聘請員工的三十天內(nèi)為員工申請購買社保，也就是所謂的五險，同時進(jìn)行登記，而且入職說的是你進(jìn)入公司的第一天起，并不是從轉(zhuǎn)正之后才正式開始的。