工齡的確定主要有以下三種情形。

【1】企業(yè)職工根據(jù)人事檔案里面最早的招工表或者勞動(dòng)合同上面的時(shí)間為準(zhǔn)，也就是初次就業(yè)時(shí)間。

【2】統(tǒng)招學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生根據(jù)就業(yè)報(bào)到證（派遣證）上面的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)。

【3】事業(yè)單位干部根據(jù)招收錄用干部審批表上的落款時(shí)間來(lái)確定工齡。

初次就業(yè)的時(shí)間確定后，就可以開(kāi)始計(jì)算工齡了，如果中間有間斷，檔案里面必然有相關(guān)的材料，根據(jù)材料上面的記載時(shí)間，減掉中斷的年數(shù)，就是工齡的時(shí)間。如果中途沒(méi)有中斷，工齡的計(jì)算就是從初次參加工作至今的時(shí)間。

我們的工齡通常是通過(guò)社保繳費(fèi)來(lái)確定，在實(shí)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)之前，是要認(rèn)可的連續(xù)參加工作的年限。

在實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)以后，就以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)；如果之前有連續(xù)工齡的，也視同繳費(fèi)年限。