退休如何領取養老金?退休養老金能提前領取嗎? 養老金是養老保險，繳納一定年限以后，如果達到了養老保險法規的能領取養老金的情況的話，是可以領取養老金的，那如何去領取養老金?

退休如何領取養老金？

(一)參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

(二)達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照我國法規享受相應的養老保險待遇。

領取退休養老金的條件是什么

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

(一)達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;

(二)所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;

(三)個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

符合什么情況才能提前退休領取養老金

想按月領取養老金必須要累計交滿15年的養老保險，達到法定的退休年齡，男性60歲，女性工人50歲，干部55歲才可以辦理退休，這兩者缺一不可。對于已經繳滿了15年養老保險卻沒有到退休年齡的人，是無法按月領取養老金的。但如果你從事的崗位屬于特殊工種，可以辦理提前退休，特殊工種提前退休需要符合男55周歲，女工人滿45周歲，女干部滿50周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在我國特殊工種目錄范圍內并達到法定年限的可以提前退休。因為意外癱瘓或者身體染病無法繼續工作了，這個時候可以申請病退，無論男女只要經過醫院或者勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力并且繳納養老保險滿15年的就可以病退了。

職工養老金如何計算方法?

職工養老金計算方法為月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中：

基礎養老金=(所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

個人賬戶養老金=人賬戶累計儲存額÷計發月數，計發月數的計算方式通常為55歲退休的為170、60歲退休的為139。

比如個人繳費基數4000元，繳費指數0.6，按照最低繳費基數繳費，當地在崗平均工資6667元，個人交15年，60歲退休金大概是：

基礎養老金：(6667+6667×繳費指數0.6)÷2×繳費年限15×1%=800元

個人賬戶養老金：(4000×繳費比例8%×12月×15年)÷計發月數139=414元