寧夏社保生育津貼怎么算?產假天數多少天?生育津貼2022報銷多少?具體天數多少天?下面同社保君來看看。

寧夏的產假天數參考：

地區陪產假確定日期

寧夏98天+60天2016年1月26日

社保生育津貼領取標準

社保生育津貼可以按照以下的公式來計算：

社保生育津貼=上年度職工月平均工資或產假前工資/30天*產假天數。

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件： 1、用人單位為職工持續繳費; 2、用人單位為職工持續繳費一年以上; 3、用人單位在職工生育期間持續繳費; 4、符合相關計劃生育標準及相關法規。

生育醫療費經辦機構應該按照法規和相關法規為已進行生育待遇資格認定的參保人辦理生育醫療費用核定業務，要求參保人填寫《生育醫療費用申請表》，并應出示以下證件和資料：

參保人居民身份證或其他符合的法規的有效身份證件。

參保人病歷、醫囑、醫療機構開具的原始費用單據。

經辦機構業務經辦人員確定參保人員待遇享受資格后，仔細查看醫囑、病歷，判斷參保人發生的生育醫療費用是否允許報銷。如允許進行生育醫療費核定，則按照接收的證件和資料如實登記參保人就診信息、醫療費票據信息、待遇發放方式等信息，如不允許進行醫療費核定，應告知參保人。

經辦機構業務經辦人員根據經辦機構發的藥品、診療項目及服務設施目錄(以下簡稱“三項目錄”)進行比對，結合具體法規進行生育醫療費用核定(結算過程一般通過計算機自動計算)和核對，計算生育醫療費報銷金額。

其他待遇一次性生育補助金和一次性生育護理補助金審核支付方法按上述流程辦理。

醫保經辦機構根據審核情況確定應支付金額后，由系統生成生育保險待遇支付明細表，分別按待遇項目列明支付金額，作為待遇支付依據，并反饋參保單位或參保人。

三、寧夏生育保險待遇寧夏生育保險報銷標準：①產前檢查費400元，在報銷生育相關待遇時一并核發

②參保職工住院分娩醫療費用

③參保職工懷孕三個月及以上住院引產的醫療費用

④參保職工懷孕三個月以下住院人工流產的醫療費用

⑤參保職工懷孕三個月以下門診人工流產手術的醫療費用

⑥計劃生育手術醫療費用：放置宮內節育器60元，取出30元;皮下埋植術20元，取出20元;輸卵管結扎術400元;輸卵管復通術1200元;輸精管結扎術400元;輸精管復通術1000元;藥物流產120元。

1、參保女職工生育正常產假98天;

2、參保女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，產假15天;

3、懷孕滿4個月及以上終止妊娠的，產假42天。

寧夏生育保險生育津貼標準：生育津貼按照女職工本人生育保險月繳費基數除以30再乘以產假天數計算。

延伸知識:

生育保險基金

生育保險基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原則由市、縣(市)統籌。中央駐寧單位和自治區所屬單位參加所在市、縣(市)的生育保險。

生育保險與醫療保險統一參保、統一繳費、統一管理，費率分別確定、基金分別列賬、保險待遇分別支付。

生育保險基金由下列項目構成：

(一)用人單位繳納的生育保險費;

(二)生育保險基金的利息;

(三)生育保險費滯納金;

(四)依法納入生育保險基金的其他資金。

生育保險費由用人單位全額繳納，職工個人不繳納生育保險費。

用人單位按照本單位職工年度工資總額的0.4%―1%繳納生育保險費，經濟收入支付工資的用人單位按照不高于本單位職工年度工資總額的0.6%繳納生育保險費。具體繳費比例由市、縣(市)相關部門確定。

生育保險基金的支付范圍：

(一)生育醫療費;

(二)計劃生育手術費;

(三)生育津貼;

(四)生育補助金;

(五)生育護理補助金;

(六)依法納入生育保險基金支付范圍的其他費用。

女職工生育、終止妊娠或者實施計劃生育手術的，在下列法定產假期間由領取工資改為享受生育津貼。

(一)女職工正常生育的產假為90天;難產的增加產假15天;晚育的增加產假14天;產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，增加產假40天;多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加產假15天。

(二)女職工懷孕2個月以下終止妊娠的，產假15天;懷孕滿2個月以上不滿4個月終止妊娠的，產假30天;懷孕滿4個月以上終止妊娠的，產假42天。

生育津貼按照女職工本人生育保險月繳費基數除以30再乘以產假天數計算。