統計顯示，在我國退休職工已達1.3億，退休后養老保險金是她們唯一平穩的經濟來源，當然會十分重視養老保險金的統籌及調整。

早在很早以前，我國就提出從2022年起實現全國統籌養老保險金。我國企業員工的養老保險金最開始可以在2021年1月完成全國統籌。統計顯示，在我國退休職工已達1.3億，退休后養老保險金是她們唯一平穩的經濟來源，當然會十分重視養老保險金的統籌及調整。

實際上，前幾年，在我國養老保險金統籌協調只逗留在地市層面上，但由于時間的變化，國內各地市級養老保險金統籌協調出現了不少資金短缺現象。顯而易見，地市級養老保險金統籌協調無法承受很多養老保險金系統漏洞，隨后在我國養老保險金統籌協調工作交由省級統籌協調，省級統籌協調的較大優點是本省養老保險金可以自力更生自給自足。

但省級統籌也存在著一些缺點，主要是一部分比較發達省區養老保險基金充足，一部分經濟發展比較不發達的省區養老金領取仍存有空缺。那麼，2022年全國各地養老保險金綜合統籌后，與過去的市省綜合對比，會有什么新的優點呢？

一方面，全國統籌養老保險金后，可以實現全國各地調節，使各省市養老保險金資源統一支配，緩解我國補貼的工作壓力。另一方面，一些經濟發展落后地域的退休職工可以準時全額派發養老保險金，讓退休職工更放心地領到養老保險金。

殊不知，2022年社會養老保險完成全國統籌后，參保人員將會發生三大改變，小伙伴們咱們一起來看看吧：一：全國各地養老保險金統籌后，社會養老保險管理方法將更為高效健全，養老保險金將統一、準時、全額的派發。在過去的地市級和省級統籌下發生的遲發、騙領或不夠派發養老保險金的狀況，在統籌后將不再會有這樣的事情發生。

二：在建立全國各地養老保險金統籌協調后，跨地區養老保險金繳費方式將更為健全也更加便捷，不一樣的繳費地址對離休職工的選擇也提供了更多的可能性。例如，民工可以在施工工地或故鄉的省區交納社會養老保險。退休后，你能挑選一個養老保險金較高的省區離休，這也是全國各地統籌協調的較大閃光點之一。

三：全國各地養老保險金統籌后，不一樣區域的養老保險基金差別將逐漸變小。現階段，因為經濟發展比較發達的省區養老保險金賬戶余額比較大，退休職工養老保險金每月可以領取4至5000元以上，而經濟發展落后的省區養老保險金存在負數，退休職工養老保險金僅2000元上下。全國各地養老保險金交由我國統籌后，各地區養老保險金差別將逐漸變小，這將對退休職工更為公平公正。

2022年，中國養老金將達成全國統籌，這對退休職工而言也是個喜訊，由于全國統籌后，每一個人的養老保險金都是會準時全額派發。與此同時，養老保險金還可以跨地區繳費，讓老人可以選擇在養老保險金較高的省區離休。更主要的是，全國統籌養老保險金后，各地區養老金差別將逐漸變小，對特困省區的退休職工有益。