養老保險多大年齡繳比較合適？我認為，養老保險多大歲數繳納比較合適，這個問題既要按有關政策規定辦事，也要從客觀實際需要出發才對頭。

很顯然，參保繳費的政策規定很清楚，就是你正兒八經參加工作了，就必須無條件履行法定的參保繳費義務沒商量；而所在單位，則有依法依規代扣代繳的職責和義務。試問？你有正規的就業單位了，單位也按時足額發放勞動工資了，你怎么可能等到四五十歲時，再參保繳費呢？

誠然，如果你是下崗職工、失業人員，或是靈活就業人員，你的工作崗位與經濟收入不夠穩定，在此環境條件下，在力不從心時，停保斷繳在所難免，即使有余力參保繳費的，也大多選擇較低水準參保繳費。可見，參保繳費一定要從客觀實際出發，量力而行。

總之，參保繳費事關勞有所養，老有所養問題，一定要登高望遠，未雨綢繆，及早下手，多措并舉，應從參加工作第一個月開始，就應主動參保繳費不含糊，而不是把參保繳費視為額外負擔，以僅僅滿足最低標準，以劃算與否為目標，那完全是不負責任的，是自欺欺人的愚蠢做法，切不可人云亦云，上當受騙呀！