表面上，有五險一金工資3000元會比沒五險一金工資5000元牢靠些，其實不然。

如果選擇的話，波士財經(jīng)會選擇沒有五險一金工資5000元的那一種。

為什么？

1、5000元和3000元之間有的2000元的差距，足夠你以靈活就業(yè)人員身份交養(yǎng)老保險和醫(yī)保了，不僅夠，而且有余量。現(xiàn)在企業(yè)給職工交的社保往往是最低檔次的，一個月也就幾百塊錢，還不如自己繳費，退休的時候還能多拿些養(yǎng)老金。我們即使不喜歡數(shù)學(xué)，也要有一定的算術(shù)能力，這樣在人生路上才不會吃虧。

2、社保是一定要繳，這個態(tài)度波士財經(jīng)也是很明確的。當(dāng)然，我們更智慧一點的繳，也是必須的。

3、社保在企業(yè)交，實惠有時候是表面的：比如，養(yǎng)老保險，企業(yè)承擔(dān)20%個人承擔(dān)8%，如果繳費檔很低，那這里面的意義就有限了。

4、以靈活就業(yè)人員身份繳養(yǎng)老保險，所有費用由個人繳，養(yǎng)老保險費率20%，以2000元的空間看，扣除醫(yī)保繳費外，還是可以繳一個較高檔次的養(yǎng)老保險。